Biträdande universitetslektor i evolutionär humangenetik

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för organismbiologi undervisar om, och studerar evolution, utveckling och funktion i hela organismer.

För mer information se www.iob.uu.se.

Beskrivning av ämnesområdet: Ett särskilt styrkeområde inom instutitionen är forskning om människans evolutionära historia baserat på genetisk variation och med populationsgenetiska metoder. Forskningen stöds bland andra av Europeiska forskningsrådet (ERC), Wallenbergstiftelserna, Leakey stiftelsen, och Vetenskapsrådet. Rekrytering syftar till att stärka och komplettera befintlig forskning om människans evolutionära historia vid institutionen (http://jakobssonlab.iob.uu.se/). Uppsala universitet har utmärkta förutsättningar för storskalig genomisk forskning och beräkningsintensiva analyser via SciLifeLab (https://www.scilifelab.se) och Uppmax.

Arbetsuppgifter: Undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av doktorander. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Vi söker någon som är väl förtrogen med ämnesområdena humangenetik, poplationsgenetik, och människans evolutionära- och demografiska historia i Afrika. Anställning som biträdande universitetslektor syftar till meritering för läraranställning för vilken det ställs högre krav på behörighet.

Anställningsperiod: Anställningen som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år. En biträdande universitetslektor kan ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Enligt Uppsala universitets anställningsordning är pedagogisk skicklighet ett behörighetskrav för anställning som biträdande universitetslektor. Den sökande bör ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning, omfattande fem veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Den högskolepedagogiska utbildningen kan genomföras under de första två anställningsåren.

Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och/eller engelska om inte särskilda skäl föreligger. Innehavaren förväntas kunna undervisa på svenska inom två år.





Hur du ansöker: Ansökan ska innehålla 1) en avsiktsförklaring som beskriver dig själv, dina forskningsintressen 2) en kort beskrivning av din forskningsbakgrund, särskilt i  populationsgenetik/genomik om människor, människans evolution, molekylär genetik, människans evolutionära historia i Afrika, och andra relaterade områden, 3) CV, 4) en kopia av din doktorsexamen, 5) en lista över alla publikationer.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och kvinnor inbjuds särskilt att söka denna anställning.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2017-07-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2021-06-30.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av 
Mattias Jakobsson (mattias.jakobsson@ebc.uu.se).

För ytterligare information se universitetets anställningsordning: Mål och regler för Uppsala universitet, http://regler.uu.se/Detaljsida/?contentId=92570&kategoriId=129

och fakultetens riktlinjer för anställning: http://www.teknat.uu.se/digitalAssets/395/c_395576-l_3-k_riktlinjer-anstallning-befordran.pdf

Välkommen med din ansökan senast den 15 april 2017, UFV-PA 2017/700.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.