Biträdande universitetslektor i straffrätt

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi.


Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar. Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer https://www.umu.se/jobba-hos-oss/




Juridiska institutionen utlyser en anställning som biträdande universitetslektor i straffrätt.

Tillträde enligt överenskommelse

Arbetsuppgifter
Biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning och utgör det första steget i ett karriärsystem vid Umeå universitet. Anställningen innebär både vetenskaplig och pedagogisk meritering. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år. Under 50 % av arbetstiden innebär anställningen vetenskaplig meritering inom straffrätt. Under återstående 50 % av arbetstiden består arbetsuppgifterna av pedagogisk meritering samt utveckling av ämneskompetens i sådan omfattning att kompetenskraven för anställning som universitetslektor kan uppnås. Detta ska ske genom undervisning, planering av undervisning samt kursadministration inom främst straffrätt, på såväl grundläggande som avancerad nivå, i synnerhet på juristprogrammets obligatoriska kurser, liksom annan pedagogisk meritering, till exempel genom högskolepedagogiska kurser.

I anställningen ingår samverkan och kunskapsutbyte med andra forskare inom ämnesområdet. Det avser till exempel deltagande i seminarier, konferenser och workshops. I detta ligger även ett ansvar att vara aktiv gentemot externa forskningsfinansiärer. I anställningen kan dessutom handledning av doktorander inom området komma att ingå.

Behörighet
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som avlagt juris doktorsexamen eller har en motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. 

Bedömningsgrunder
En allmän bedömningsgrund för lärare vid Umeå universitet är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Som bedömningsgrunder vid anställning av biträdande universitetslektor beaktas vetenskaplig skicklighet, pedagogisk skicklighet samt administrativ skicklighet. En allmän bedömningsgrund för biträdande universitetslektor är potentialen till meritering för anställning som universitetslektor. 

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. 

Kriterier vid bedömningen är: 

- bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning 
- originalitet i forskningen 
- produktivitet 
- bidrag till det internationella vetenskapssamhället 
- uppdrag inom vetenskapssamhället 
- samverkan med omgivande samhälle 

Den pedagogiska skickligheten vid anställning som biträdande universitetslektor baseras dels på visat intresse för pedagogisk utveckling inom aktuellt ämnesområde, dels på eventuell erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom högskolan. Kompetensen kan kompletteras genom högskolepedagogisk utbildning.

Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Vid anställningen läggs särskild vikt vid vetenskaplig skicklighet och pedagogisk skicklighet inom området för anställningen. Stor vikt läggs vid samarbetsförmåga. 

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid originalitet, självständighet och potential att utveckla en egen framgångsrik forskningslinje.

Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom högskola. 

Vid bedömningen av samarbetsförmåga kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet

Befordran till universitetslektor
Anställning som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning, och den anställde kan ansöka om att bli prövad för befordran till universitetslektor efter fyra år.
Ansökan om prövning för befordran från biträdande universitetslektor till universitetslektor ska vara inlämnad sex månader innan den tidsbegränsade anställningen upphör. Ansökan ska struktureras enligt anvisningarna för ansökan och bedömning av anställning som universitetslektor, och bedömas av extern sakkunnig.

Ansökan

Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning--for-larare-vid-umea-universitet2.pdf

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning hittar du https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/samfak/regler-och-riktlinjer/personal-och-anstallning/lararanstallningar/anvisningar-for-ansokan-och-sakkunnigbedomning/anvisningar-vid-ansokan-och-sakkunnigbedomning-bitradande-lektor-samhallsvetenskapliga-fakulteten.pdf

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.

Välkommen med din ansökan!

Om oss
Juridiska institutionen är expansiv och har för närvarande drygt 70 anställda. Institutionen svarar för utbildning inom juristprogrammet ett flertal andra utbildningsprogram och ett stort antal fristående kurser. Närmare information om vår verksamhet finns på vår hemsida här: https://www.umu.se/juridiska-institutionen/

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.