Biträdande universitetslektor i svenska språket

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för nordiska språk har cirka 100 anställda som bedriver forskning och undervisning om framför allt det svenska språket, men även våra nordiska grannspråk studeras.

Både äldre och yngre språkskeden utforskas med stor teoretisk och metodologisk bredd. Vi har ambitionen att utveckla institutionens forskning om akademiskt skrivande och stärka forskningsanknytningen inom vår undervisning i och om skrivande samt inom Språkverkstadens verksamhet. Därför söker vi nu en biträdande universitetslektor med forskningsinriktning mot skrivande och annan akademisk interaktion.

Arbetsuppgifter: Forskning, undervisning, administration och uppgifter som innebär samverkan med det omgivande samhället. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning. Även examination på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå ingår. I anställningen kan också komma att ingå handledning och föreläsningar i Språkverkstaden. Även ledningsuppdrag på institutionen kan ingå i arbetsuppgifterna.

Anställningsperiod: Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl, så som god samarbetsförmåga både inom och utanför institutionen. Främst kommer sökande i fråga som avlagt doktorsexamen eller nått motsvarande kompetens högst sju år före ansökningstidens utgång.

Genomgången högskolepedagogisk utbildning omfattande minst fem veckor, eller motsvarande kunskaper som förvärvats på annat sätt, är ett krav. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de två första anställningsåren.

Förmåga att kunna undervisa och handleda på svenska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig, pedagogisk och administrativ skicklighet.

Vid tillsättning av anställning som biträdande universitetslektor kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Med hänvisning till anställningens karaktär av meriteringsanställning ska de sökandes vetenskapliga och pedagogiska meriter bedömas framför allt i kvalitativt hänseende. Ett kvantitativt försteg hos en sökande, vilket kan förklaras av att en sökande varit verksam under en längre tid, ska inte vara utslagsgivande.

Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Mycket stor vikt kommer att läggas vid forskningsmeriter inom skrivforskning, särskilt forskning med relevans för akademiskt skrivande. Forskning om flerspråkiga perspektiv på skrivande är meriterande. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. En forskningsplan om 2–3 sidor, där den sökandes planerade forskning under den aktuella fyraårsperioden som bitr. lektor skisseras, ska bifogas.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även kvantitet och omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Särskild vikt ska fästas vid erfarenhet av arbete med skrivundervisning och skrivhandledning i för anställningen relevanta sammanhang.

Vid bedömning av administrativ skicklighet kommer dokumenterad förmåga att planera övergripande verksamhet samt att organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt att beaktas.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Övrigt: Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande betraktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan skall inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

• Bilageförteckning
• Redovisning av vetenskapliga meriter
• Redovisning av pedagogiska meriter
• Redovisning av administrativa meriter och ledningsmeriter
• Redovisning av samverkansmeriter
• Forskningsplan 2-3 sidor
• Publikationsförteckning
• Publikationer som åberopas
• Personligt brev
• Curriculum Vitae

Obs! Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte går att skanna skickas i tre exemplar till Uppsala universitet, Språkvetenskapliga fakulteten, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2016/1631.

För ytterligare information, se universitetets anställningsordning och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2017-01-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. 

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: 
Prefekt Staffan Nyström, tel. 018-471 1273, staffan.nystrom@nordiska.uu.se

Se även fakultetens anvisningar för den som söker läraranställning för information om hur ansökan kan utformas. 

Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning.

Välkommen med din ansökan senast 2016-08-15, UFV-PA 2016/1631

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.