Biträdande vårdenhetschef till Medicinkliniken

Capio S:t Görans Sjukhus ingår i en av Europas ledande vårdkoncerner, Ramsay Santé, och är det första och enda privat drivna akutsjukhuset i Sverige. Sjukhuset är centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm och har cirka 2 300 anställda, 340 vårdplatser och vi tar emot drygt 290 000 besök om året. Tidningen Dagens Medicin har utsett Capio S:t Görans Sjukhus till ”Bästa mindre sjukhus 2019”.

Vår vision är att driva framtidens sjukvård, att ge bättre vård genom att lära, utmana och förnya. Våra värderingar är ”Du är viktig – din åsikt gör skillnad”, ”Vi är nyfikna och modiga” och ”Vi vill alltid bli bättre”. Vi har en attraktiv poänglönemodell, ”S:t Göranmodellen”, och erbjuder en mängd förmåner för medarbetare via vår förmånsportal Benify, bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år och tillgång till ett gratis gym. Vi kan även erbjuda nybyggda personalbostäder nära sjukhuset.



Vill du utvecklas som ledare i en framåtsträvande verksamhet på Medicinkliniken?

Då kan vi erbjuda dig ett roligt, utmanande och spännande jobb!

Arbetsbeskrivning
Vi söker en biträdande vårdenhetschef som har en viktig roll i ledarskapet på avdelning 50.

Du kommer arbeta nära vårdenhetschefen, som är din närmaste chef, och i ett delat ledarskap med din kollega som är biträdande vårdenhetschef för avdelning 45. Som biträdande vårdenhetschef ansvarar du för ca 25 medarbetare (sjuksköterskor och undersköterskor). Du kommer även att arbeta nära bemanningsassistent, koordinator, farmaceut och omvårdnadsledande sjuksköterska. I arbetet ingår daglig planering av verksamheten, coacha medarbetare, planera för kompetensutveckling och driva förbättringsarbeten i både omvårdnad och arbetssätt.

De internmedicinska avdelningarna har patientflöden inom lung-, gastroenterologi- och hematologi men även onkologiska flöden. Avdelning 45 har 24 vårdplatser och avdelning 50 har 12 vårdplatser. Verksamheten bygger på teamarbete nära patienten och vi har en god förbättringskultur, är nytänkande och det är viktigt för oss att använda kompetenser på bästa sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Leda det dagliga arbetet och planera den dagliga bemanningen
- Hantera frånvaro, ledigheter samt schemaläggningsfrågor
- Genomföra medarbetar- och lönesamtal
- Upprätta individuella kompetensplaner för medarbetarna
- Organisera introduktion och uppföljning av nyanställda medarbetare
- Planera möten och studiedagar
- Omvärldsbevaka ny evidens, trender och förändringar
- Företräda och leda verksamheten i enlighet med Capio S:t Görans vision, strategi och värderingar

Personliga egenskaper och meriter
Du är legitimerad sjuksköterska med minst 6 år erfarenhet inom akutsjukvård.  Vi ser gärna en specialistutbildning relaterad till verksamheten.

Du behöver inte ha tidigare erfarenhet som chef men vi tror jobbet blir lättare om du tidigare haft arbetsuppgifter där du coachat medarbetare, fått ta ansvar och samtidigt blivit medveten om faktorer som behöver beaktas för att ta beslut som gynnar patienten

Som person tror vi du har tydliga ledaregenskaper och kan arbeta självständigt. Du tycker om att operativt leda och stötta medarbetare på ett tydligt sätt för att skapa ett gott samarbete. Du har ett genuint intresse av andra människor och en vilja att utveckla verksamheten. Andra egenskaper som är viktiga för chefsrollen är att du är organiserad, har god kommunikation och kan samverka med flera professioner, du är driven i förbättringsarbetet där du utgår från patientens bästa.

För oss är det även viktigt att ha roligt på jobbet och ser gärna att du som person är prestigelös och bidrar till en god stämning.

Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete är meriterade.

Anställning
Tillsvidare som biträdande vårdenhetschef, viss klinisk tjänstgöring som sjuksköterska ingår.

Tillsättning
Enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Capio – Nordens största privata vårdgivare
Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. I vårt dagliga arbete jobbar vi utifrån våra värderingar: Quality, Empowerment, Innovation och Social responsibility. De hjälper oss att uppfylla vårt patientlöfte om att vara en pålitlig partner – närvarande och nytänkande. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!


Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i sex länder. För mer information, besök capio.se.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.