Biträdande verksamhetschef Stöd och behandling - Barn och Familj

Vill du vara med och leda en verksamhet som präglas av ett stabilt och hållbart medarbetarengagemang? Är du en person som gillar att ta ansvar och motiveras av att kunna göra skillnad på riktigt? Har du tidigare erfarenhet av öppenvård med fokus på förebyggande socialt arbete med barn och familjer? Då kan det här vara den perfekta rollen för dig!

Ditt uppdrag
Stöd och Behandling är en del av affärsområdet Familj och Arbete som tillhör den kommunala produktionen av välfärdstjänster i Nacka.

Vi erbjuder insatser, både biståndsbedömda och service, till vuxna, ungdomar, barn och familjer. Läs gärna mer om https://www.nacka.se/valfard-samhallsservice/stod-och-behandling/

Vi söker en biträdande verksamhetschef med huvudansvar för de enheter som är första linjen och serviceinsatser med inriktning barn och familj. Flera av enheterna har en nära integrerad samverkan med personal från hälso- och sjukvård. Familjecentralen, i Fisksätra, är en samverkan med BVC, Öppen Förskola och Barnmorskemottagning. Första Linjen samverkar med barnpsykologer för barn med lindrig till måttlig psykisk ohälsa och samverkar här med Boo vårdcentral och Familjeläkarna i Saltsjöbaden. Familjemottagningen är placerad i Sickla och servar med öppet föräldrastöd på individuell, selektiv och universell nivå.

Du kommer att ha en nära samverkan med verksamhetschef och vara en del av ledningen för verksamhetsområdet tillsammans med chef för de team som arbetar mot vuxna och ungdomar. Vi har en helhetssyn, arbetar systemorienterat och fördelar resurserna på ett flexibelt och effektivt sätt tillsammans och sätter upp gemensamma mål. Vi arbetar här, tillsammans med övriga chefskollegor inom Familj och Arbete, med en vi-känsla och det är viktigt att du har en förmåga att se helheten och kan ta hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser både verksamheten samt hela affärsområdets bästa i agerande och beslut.

Din huvudsakliga arbetsplats är i Sickla köpkvarter men del av arbetstid kommer du att vara ute på enheterna för arbetsmöten med teamen och samverkan med regionen. 

Är det här du?
Vi söker dig som vill vara med och leda mål-, metod- och utvecklingsarbetet tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för 16 st medarbetare. Vi arbetar teambaserat och teamen har en mycket hög grad av självgående i det vardagliga arbetet. Vi ser att du har ett coachande ledarskap, baserat på tillit, vilket innebär att du leder dina medarbetare genom att skapa engagemang och delaktighet i att uppnå gemensamma mål.

Vi vill att du som person är engagerad, strukturerad, pedagogisk och tydlig samt att du tycker om att samverka med andra aktörer. Din samarbetsförmåga ska vara mycket hög och du relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Ditt engagemang ska vara tydligt och du är flexibel och prestigelös och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har ett tydligt barnperspektiv och har erfarenhet av att möta, och bemöta, människor i svåra situationer.

Din erfarenhet
För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:

- Socionomexamen eller jämförbar utbildning med högskoleexamen
- God kunskap om rådande lagstiftning inom socialtjänsten Intresse för att arbeta förebyggande med tidiga insatser och föräldrastöd
- Är proaktiv och drivande i kvalitetsfrågor och metodutveckling
- Erfarenhet av arbetsledning
- God förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift
- God systemvana

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefsroll och att samverka med regionen. Meriterande är även vidareutbildning med minst steg 1 kompetens inom psykoterapi och erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer inom socialtjänstens öppenvård.

Dina personliga kompetenser

- Leda andra
- Uppmuntra teamarbete
- Förstå och möta kunders behov
- Beslutsfattande
- Problemlösningsförmåga
- Hantera motgångar

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en trivsam arbetsplats där du kan vara med och påverka. Personalomsättningen är låg och medarbetarundersökningar visar på ett stabilt och hållbart medarbetarengagemang och ett ledarskap med högt förtroende.

I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Utdrag från belastningsregistret
Utdrag ur Polisens belastningsregister krävs i samband med anställning. Använd https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/ Begär utdraget i samband med att du skickar in din ansökan då handläggningstiderna kan vara långa.

Intresserad? 
Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig, Karin Hidestrand på karin.hidestrand@nacka.se, 08-718 75 95.

Vi ser fram emot att få din ansökan!

Urvalet kommer att ske löpande och denna tjänst kan komma att tillsättas under samt efter ansökningstidens utgång. Sista ansökningsdag är 2022-11-07.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer och tester. Provanställning kan komma att tillämpas.

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning.