BizTalk --> Azure – Sökes: Sveriges mest nyfikna BizTalk-expert

Är Microsoft gamla trotjänare sedan 20 år, BizTalk Server, på väg mot kyrkogården nu när alla pratar om molnlösningar och Azure är på allas läppar? Vårt svar är både JA och NEJ, så ett NJA är väl på sin plats. Nej därför att Microsoft tydligt kommunicerat att de kommer supportera Biztalk Server i ytterligare 10 år och att de så sent som i våras släppte den senaste versionen som är en hybridlösning får både On Premise och molnet. Ja därför att mer och mer av alla företags applikationer och system flyttas till molnet och på sikt kommer allt högst troligt vara molnbaserat.

På Orango har vi många kunder som står inför denna resa från On Premise --> Moln från BizTalk --> Azure och därför vill vi nu stärka upp med en senior BizTalk-expert. Denna annonsen riktar sig till dig som idag jobbar med BizTalk och säkerligen gjort det i 10 år eller mer, men som känner att man fastnat i det gamla och kanske sitter fast i något stort förvaltningsprojekt. För dig med en stor portion nyfikenhet och som vill lära dig Azure, men inte riktigt fått den möjligheten. För dig som vill vara med på RESAN!

Här skulle jag kunna rada upp en massa mer tekniska specifikationer kring BizTalk, men det förutsätter jag att du har koll, och skulle troligen bara tråka ut dig. Istället fokuserar vi på vad vi kan erbjuda DIG! Nämligen: 

 

Branschens bästa arbetsplats!
Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det;


• Som när vi istället för att ställa in sommarfesten p.g.a. Covid-19 så hade vi en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat support your locals på innehållet, och sedan blev underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas och av Al Pitcher som körde StandUp från sitt vardagsrum
• Att vi har det vi kallar ”rundabordsluncher” där man kan luncha med vår nya VD Anna Kleine (just nu digitalt) och ställa vilka frågor som helst (har jag nämnt att vi tror på en stor transparens)
• Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid

Listan på exempel kan göras betydligt länge, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Men känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer.

Lite mer om vad du får hos oss:


• Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
• Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
• Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
• Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

Om tjänsten

Har du läst så här långt så vill du nog ändå veta lite om själva tjänsten. I din roll hos oss kommer du få möjligheten att arbeta på hela ”Integrations-spelplanen”. Det betyder att ja du kommer jobba i projekt där din specialistkompetens inom BizTalk kommer väl till pass, men även projekt där du kommer utmanas med nya teknik inom Azure där vi har spetskompetens att ta rygg på. Du kopplas in tidigt i kunddialogen och jobbar ofta nära våra andra affärsområden inom ERP. Viktigt att poängtera är att vi jobbar INTE med resurskonsulting och kommer aldrig hyra ut dig att sitta i flera månader hos någon möbeljätte i deras interna projekt utan vi är ett projektkonsultföretag som normalt settplockar hem projekten och jobbar ALLTID i team. Däremot har vi en nära kontakt med våra kunder, besöker dem ganska frekvent, bygger relationer och ibland sitter vi på plats ute hos dem för att verkligen förstå deras utmaningar i syfte att bidra med och leverera affärsnytta.  

Vem söker vi?
Som titeln på annonsen säger så söker vi dig som är:


• Nyfiken, och med det menar vi att du är vetgirig och aldrig har sett dig som fullärd. Du vill ständigt lära dig mer, och vill hålla dig ajour inom din gebit (men kanske inte riktigt fått möjligheten till det i din nuvarande roll)
• BizTalk-expert, du jobbar idag som specialist med fokus på Biztalk och Integrationer. Troligen har du gjort det ganska länge, kanske 10 år eller mer

Förresten! Inte hört talas om Orango tidigare? Kanske för att namnet är relativt nytt i Jönköping. Men vi är gamla PDB (som vi är övertygad om att du känner till) som idag är en del av Orango och därmed står ännu starkare på marknaden.

Det praktiska


• Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till
• Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter
• Placering: Vårt kontor i centrala Jönköping
• Sista ansökningsdag: 18/11, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Har du frågor om tjänsten (och dess tekniska innehåll) så kontakta Business Unit Manager Mathias Rehnström på̊ 0702–603974 och rör det specifikt rekryteringsprocessen eller Orango som företag (och hur vi jobbar för att vara branschens bästa arbetsplats) så hör av dig till Talent Acquisition Manager Anders Larsson på 0736–448550.