Boendestödjare

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Studerandeboende Kungsholmen är en del av Riksgymnasiet för rörelsehindrade, RgRh Stockholm.

Läs gärna mer om vår verksamhet på www.rgrh.stockholm.se.


Arbetsbeskrivning
På studerandeboendet utgår arbetsuppgifterna från att skapa en meningsfull fritid utifrån ungdomarnas intresse och behov/funktionsnedsättning. Det handlar om grundläggande fysiska behov, hygien, socialt stöd och andra uppgifter av liknande art. Som boendestödjare ska du jobba stödjande och motiverande både i det dagliga skolarbetet och även på fritiden, då ungdomarna skapar sina förutsättningar för ett framtida självständigt liv. En arbetsdag består av allt från att hjälpa någon ur sängen, vid toalettbesök, i duschen, till träning, läxläsning och fritidsaktiviteter som utgår från den enskilda ungdomens intressen. Du planerar fortlöpande tillsammans med kollegor och genomför arbetsuppgifterna i grupp eller självständigt. I arbetet förekommer dokumentation, från planering till genomförande som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Vid denna rekrytering söker vi främst kvinnlig personal på grund av verksamhetens behov. All personal har schemalagd arbetstid (dag/kväll/jour/varannan helg)


Kvalifikationer
Gymnasial omvårdnadsutbildning, företrädesvis med inriktning mot funktionsnedsättning.

Erfarenhet av att arbeta med ungdomar som har särskilda behov (rörelse-, kognitiva samt andra funktionsnedsättningar).

Goda referenser från liknande arbete.

Du är tydlig och har god samarbetsförmåga.

Du är lugn, motiverande och pedagogisk.

Du behärskar det svenska språket väl, i både tal och skrift.


Övrigt
Arbetet ställer höga krav på lyhördhet, eget ansvar, kreativitet och flexibilitet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Tjänsten är en uppehållstjänst, vilket innebär att man är ledig under jullov och sommarlov. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.