Bonnier News söker tre nya Privacy Officers

Förtroendet från våra läsare och användare ligger i centrum av framgången för Bonnier News publicistiska verksamhet. I det viktiga arbetet med att förvalta detta förtroende ingår ett ansvarsfullt förhållningssätt till deras personuppgifter. Samtidigt utvecklas vår bransch i hög takt, och verksamhetens behov av att arbeta datadrivet och effektivt drivs på av våra användares förväntningar att moderna digitala tjänster är smarta, relevanta och kan ha inslag av personalisering. Som arbetsgivare har vi också ett stort ansvar i att säkerställa skyddet av våra anställdas uppgifter.

Vi ser därför att vår förmåga att hantera dessa frågor effektivt är en framgångsfaktor och bygger därför upp ett nytt Privacy-team och söker tre nya Privacy Officers att vara med på resan från start.

Om rollen

I Bonnier News Privacy-team ansvarar vi för alla frågor som berör dataskydd inom Bonnier News. Vi har en nyckelroll i att säkerställa att Bonnier News kan producera och distribuera marknadsledande journalistik där användande av personuppgifter sker hållbart och ansvarsfullt.

Vårt mål är att Privacy-teamet ska vara en självklar del av att driva hållbar utveckling som rör affär och personuppgifter. Du ansvarar för dina områden självständigt, oftast i rollen som rådgivare, projektledare eller beställare, och har nära kontakter med olika roller och funktioner i verksamheten.

I rollen kan du förvänta dig att få

-
Jobba projektledande i en bred roll med stark koppling till juridik, våra tekniska lösningar och våra olika affärer.

-
Bidra till att kvalitetssäkra nya projekt, t.ex. genom en Data Protection Impact Assessment.

-
Vara en nyckelspelare i att översätta verksamhetens behov till dataskyddsrelaterade initiativ och lösningar.

-
Aktivt bidra till att Privacy by Design genomsyrar våra gemensamma tekniska lösningar.


Vem är du?
Du har ett stort intresse för dataskyddsfrågor, affärer och effektivisering av processerna kring dataskydd. Förändring, utveckling och kultur är viktigt för oss, och du förväntas ta initiativ, våga utmana samt ha ett rådgivande förhållningssätt. Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör automatisering och effektivitet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig.

Kvalifikationer:

-
Mer än 2 års erfarenhet av att arbeta med dataskyddsfrågor

-
Mer än 2 års erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och projekt i någon form.


Meriterande:

- Teknisk kunskap och erfarenhet från systemdesign. Systemintegrationer och utformning av arbetsprocesser.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

I teamet finns juridisk kompetens, systemutvecklare och andra Privacy Officers. Vi samverkar tätt med bl.a. DPO, Legal-teamet och Bonnier News Tech-avdelning. Du rapporterar till Head of Data & Privacy. Tillsammans sitter vi i ”DN-huset” på Gjörwellsgatan 30, nära Kungsholmen i Stockholm.

Bonnier News jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och vill ta tillvara de kvaliteter som det tillför verksamheten. Vi värdesätter också engagemang i den digital transformation som vi befinner oss i för att göra vår journalistik och våra tjänster ännu mer tillgängliga för ännu fler.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!