Bostad Först söker fler medarbetare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



Arbetsplatsbeskrivning
Socialtjänstavdelningen är en del av Stockholms stads socialförvaltning.

I socialtjänstavdelningen ingår stadsövergripande verksamheter som vänder sig direkt till medborgarna. I huvudsak jourer, uppsökande och rådgivande verksamheter. I avdelningen ingår även verksamheter som säljer sina tjänster främst dygnetruntvård för barn, ungdomar och vuxna. Avdelningens ledord är resultat, evidens och samverkan. Avdelningen har arbetat fram och implementerat en värdegrund som stöd i det dagliga arbetet. Avdelningen arbetar också övergripande med ett prioriterat jämställdhetsuppdrag. Boende- och behandlingsenheten är en del av socialtjänstavdelningen och är en stadsövergripande resurs som tillhandahåller insatser för vuxna med missbruks- och/eller psykosociala problem. Enheten omfattar verksamheter som akut- och korttidsboende, skyddat boende för kvinnor med missbruk, stödboende (både drogfria och med drogtolerans), stödboende med omvårdnad, utredning, missbruksbehandling, tillnyktring och förlängd avgiftning, boendestöd i träningslägenheter samt familjevård.

Sedan 1 juni 2016 innefattar även enheten verksamheten Bostad Först. Bostad först är ett arbetssätt som bygger på att bostad är en grundläggande rättighet, och en förutsättning för att individer ska ha möjlighet att hantera olika livsproblem. I Bostad först erbjuds hemlösa personer med komplex problematik såsom missbruk och psykisk ohälsa, en egen lägenhet samt individuellt anpassade stödinsatser. Arbetet utgår ifrån individens autonomi och självbestämmande, och bygger bland annat på MI, brukarinflytande och harm reduction. Målsättningen är att brukaren ska komma ur hemlösheten och uppleva en förbättrad livskvalitet, och stödinsatsen pågår så länge brukaren har behov av den.

I enlighet med socialnämndens budget för 2017 är Bostad först en verksamhet som ska vidareutvecklas och stärkas vilket innebär att vi behöver fler engagerade och kompetenta medarbetare. Anställningen är tidsbegränsad, men kan beroende på beslut i förvaltningsledningen komma att omvandlas till en tills vidare anställning.



Arbetsbeskrivning

Som case manager i Bostad först är din uppgift att samla och göra tillgängligt det stöd och de resurser som varje brukare efterfrågar, samtidigt som du själv ger praktiskt stöd bland annat i bostaden. För att lyckas med det behöver du ha mycket god samarbets- och initiativförmåga samt kompetens att självständigt kunna planera, genomföra och följa upp insatser. En av de principer som Bostad först bygger på är harm reduction, vilket i sammanhanget innebär att du stödjer brukaren i att hitta strategier att hantera och lindra negativa konsekvenser av missbruk i syfte att möjliggöra kvarboende i lägenhet.

Du har förmåga att ge omfattande stöd utan att ge avkall på brukarens rätt till självbestämmande eller ta över ansvaret för brukarens liv. Du kan också härbärgera brukarens eventuella tillkortakommanden utan att förmedla känsla av misslyckande till denne. Du tror på att förändring är möjlig, och kan förmedla lugn och en positiv känsla till brukare även under svåra omständigheter.

I arbetet med att stödja brukaren att hitta strategier och möjligheter använder du dig av Motivational Interviewing (MI) Brukarinflytande är en annan central princip i Bostad först, varför du bör ha intresse för att tillsammans med dina kollegor utveckla arbetssätt som främjar brukarnas inflytande såväl på individ- som på gruppnivå. Former för detta kan exempelvis vara regelbundna hyresgästmöten, informationsträffar på olika teman eller gemensamma aktiviteter utifrån brukarnas intressen och önskemål.

Kvalifikationer

-Högskoleutbildning i ett för tjänsten relevant ämne -Kunskap om missbruk och beroende, psykisk ohälsa och funktionsnedsättningar -Kunskap om lagar och regler som styr kommun och landstings insatser för målgruppen -Kunskap om dokumentation samt god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift - Mycket god samarbetsförmåga

Meriterande: -Case manager-utbildning

Erfarenhet krävs: -Erfarenhet av arbete med målgruppen -Erfarenhet och intresse av samsjuklighet -Erfarenhet från kommun eller landsting -Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer

Meriterande: Erfarenhet av utvecklingsarbete



Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.