Bostadsbolaget söker en ombyggnadskoordinator

Bostadsbolaget har närmare 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.
Tillsammans är vi runt 350 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta jobbar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar som stödfunktioner på huvudkontoret. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål – att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med våra hyresgäster och andra samarbetspartners.
Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Vi tror också att det går alldeles utmärkt att förena arbetsliv och privatliv. Vi arbetar med realtidsmätningar för att säkerställa en god arbetsmiljö på samtliga arbetsplatser. Våra medarbetare omfattas av både kollektiv- och tjänstemannaavtal.
Bostadsbolaget är en del av Framtidenkoncernen som ingår i Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en relationsskapande ombyggnadskoordinator som ska vara länken mellan Bostadsbolaget, entreprenörer och våra hyresgäster vid våra stora renoveringsprojekt.

Om jobbet
Som ombyggnadskoordinator har du en viktig roll i våra större ombyggnadsprojekt. Du är länken mellan hyresgäster, Bostadsbolagets projektansvarige och förvaltning samt entreprenörer under hela projektets genomförande. Ombyggnadskoordinatorn ansvarar för att alla berörda parter i projektet får rätt information i rätt tid och att hyresgästerna är engagerade, informerade och inkluderade genom hela renoveringsprocessen.

Arbetsuppgifter
•Du hjälper till med godkännande från hyresgäster, koordinerar hyresgästsmöten, ansvarar för information samt hanterar val- och tillval.
• Du sköter dialogen med kvarboende hyresgäster och tar hand om logistiken vad gäller evakueringar och omflyttningar. Din roll innebär också aktivt deltagande i projektprocessen och du medverkar i försyner och besiktningar.
• Du arbetar i nära samarbete med projektansvarig och förvaltningen för att projektet ska löpa så smidigt som möjligt för både Bostadsbolaget och våra hyresgäster.
• Du arbetar en hel del av din tid ute i förvaltningsdistrikten och i ett nära samarbete med våra två andra ombyggnadskoordinatorer.

Ombyggnadskoordinatorn ingår i ombyggnadsgruppen som tillhör avdelningen Fastighetsutveckling. Tjänsten är placerad på vårt kontor på Storgatan i centrala Göteborg, men du rör dig i hela vår verksamhet och samarbetar med kollegor från olika yrkesgrupper, avdelningar och områden framför allt vår förvaltning.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
Vi ser gärna att du har hyresjuridiska kunskaper och stor vana och erfarenhet av att hantera människor. Rollen ställer dessutom krav på mycket god social förmåga och tidigare erfarenheter av liknande arbetssätt. B-körkort är ett krav.
Som person är du utåtriktad, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift samt har kunskaper och intresse kring digitalisering av kommunikationsprocesser.

Vad vi kan erbjuda
Bostadsbolaget erbjuder en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, öppenhet och inflytande över den egna arbetssituationen. Vi ska ge våra medarbetare goda förutsättningar till ett hållbart arbetsliv genom att arbeta hälsofrämjande och skapa en god balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att du som medarbetare trivs, utvecklas och känner sig engagerade över de resultat som vi uppnår tillsammans.

Din ansökan
Vi ser gärna att du kommer in med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande kommer att göra urval och kalla till intervjuer. Vi tar endast emot ansökningar via vår webb och rekryteringsportal. Du ansöker via länken i annonsen.

ÖVRIGT
Framtidenkoncernen arbetar för att erbjuda ett hållbart arbetsliv och vara en inkluderande arbetsplats där människors olikheter tas tillvara, där medarbetare ska känna en hög grad av tillhörighet och där alla kan vara sig själva.

Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat.