Bostadsbolaget söker koordinator till Fastighetsutveckling

Bostadsbolaget har närmare 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.
Tillsammans är vi runt 370 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta jobbar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar som stödfunktioner på huvudkontoret. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål – att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med våra hyresgäster och andra samarbetspartners.
Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Vi tror också att det går alldeles utmärkt att förena arbetsliv och privatliv. Vi arbetar med realtidsmätningar för att säkerställa en god arbetsmiljö på samtliga arbetsplatser. Våra medarbetare omfattas av både kollektiv- och tjänstemannaavtal.
Bostadsbolaget är en del av Framtidenkoncernen som ingår i Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

ARBETSUPPGIFTER
Är du lösningsorienterad, noggrann och trivs i en utvecklande koordinatorroll? Vi söker dig som vill bli en central och viktig del av Bostadsbolagets avdelning Fastighetsutveckling. Här ges du möjlighet att använda din fulla potential som koordinator.

Som koordinator arbetar du direkt under vår Fastighetsutvecklingschef. Rollen är helt ny och du får stora möjligheter att tillsammans med din chef ta fram struktur och arbetssätt för tjänsten. Det ger också stora möjligheter till att själv styra över din dag. Arbetsuppgifterna kommer att vara varierande och dina dagar kommer vara omväxlande och med många kontakter på bolaget. Det innebär att du behöver vara flexibel och lösningsorienterad. Du kommer att hantera flera egna ansvarsområden och vara ett stöd för hela avdelningen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:

• Planera och administrera avdelningens möten
• Utföra utredningsuppdrag kopplat till bolagets olika system
• Utföra utredningsuppdrag kopplat till avdelningens olika uppdrag
• Stötta kollegor och chefer med administrativa uppgifter
• Analysuppdrag kopplat till kund och underhåll, genom resultatet av vår kundenkät som genomförs av AktivBo
• Ansvara för bolagets ritningsarkiv
• Beställningsansvar på avdelningen, i vårt inköpssystem Proceedo
• Vara behjälplig vid rekrytering
• Backofficesupport till våra ombyggnadskoordinatorer

Avdelningen Fastighetsutveckling består idag av enheterna Energi och miljö, ombyggnation och specialgruppen med funktioner för nyproduktion, trädgård/utemiljö och Fastighetsutveckling. Totalt är vi 20 kollegor som arbetar på avdelningen. Avdelningen är placerad och utgår från Bostadsbolagets kontor på Storgatan i centrala Göteborg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har goda administrativa kunskaper och som med professionellt förhållningssätt kan omsätta dina kunskaper till verksamhetens behov.. För att lyckas i rollen som koordinator ser vi att du är noggrann och strukturerad med god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter. Vi ser därför att det är extra viktigt att du har egenskaper som att vara flexibel och lösningsorienterad. Vi tror också att du är en person som värdesätter att bygga och behålla goda relationer då arbetet präglas av daglig kontakt och samarbete med kollegor i olika yrkesroller på Bostadsbolaget men också andra externa kontakter. Du har en god social förmåga, är lyhörd och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Kvalifikationer
• Lägst gymnasiekompetens
• Övergripande kunskaper i hyresjuridik
• Kunskap kopplat till hyressystemet FAST2
• Kunskaper kopplat till analysverktyget AktivBo
• Kunskaper i Proceedo


ÖVRIGT
Vi rekryterar löpande, så dröj inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår rekryteringsportal. Du ansöker via länken i annonsen.

Vad vi kan erbjuda
Bostadsbolaget erbjuder en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, öppenhet och inflytande över den egna arbetssituationen. Vi ska ge våra medarbetare goda förutsättningar till ett hållbart arbetsliv genom att arbeta hälsofrämjande och skapa en god balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att du som medarbetare trivs, utvecklas och känner sig engagerade över de resultat som vi uppnår tillsammans.

Framtidenkoncernen arbetar för att erbjuda ett hållbart arbetsliv och vara en inkluderande arbetsplats där människors olikheter tas tillvara, där medarbetare ska känna en hög grad av tillhörighet och där alla kan vara sig själva.

Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat.