Bostadsbolaget söker utvecklingsledare med inriktning inkludering

Bostadsbolaget har närmare 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.
Tillsammans är vi runt 350 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta jobbar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar som stödfunktioner på huvudkontoret. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål – att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med våra hyresgäster och andra samarbetspartners.
Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Vi tror också att det går alldeles utmärkt att förena arbetsliv och privatliv. Vi arbetar med realtidsmätningar för att säkerställa en god arbetsmiljö på samtliga arbetsplatser. Våra medarbetare omfattas av både kollektiv- och tjänstemannaavtal.
Bostadsbolaget är en del av Framtidenkoncernen som ingår i Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

ARBETSUPPGIFTER
På Bostadsbolaget pågår ett långsiktigt arbete med särskilt fokus på de områden som vi kallar utvecklingsområden. Målet är att inga av Göteborgs stadsdelar ska finnas med på polisens lista över särskilt utsatta områden år 2025. Bostadsbolaget har ett specifikt uppdrag att vara en del av en förbättrad integration och att bidra i samhällsutvecklingen. Vi förstärker nu organisationen och söker därför tre nya utvecklingsledare är du en av dem?

Om jobbet
Enheten för social hållbarhet i Biskopsgården är en nyckelfunktion i det strategiarbete som vi kallar superförvaltning, vilket utgörs av insatser inom bostadsförvaltning med extra högt fokus på närvaro och trygghet. I enheten för social hållbarhet ligger ansvaret för att leda, samordna och utveckla processerna för trygghetsskapande insatser, samverkan med andra aktörer i området, boendedialog och jobbsatsningar och som utvecklingsledare arbetar du med att omsätta strategierna för utvecklingsområden till aktiviteter som ska leda till nödvändiga lokala samhällsviktiga och områdesspecifika förändringar. Du arbetar tillsammans med andra utvecklingsledare och samverkar med interna och externa aktörer.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Utveckla och koordinera aktivitetsutbudet för boende i området.
• Fortlöpande delta i analys av trygghetsläget och medverka till lösningar för ökad trygghet
• Samarbeta med övriga delar av bolaget avseende trygghetsskapande åtgärder för våra hyresgäster
• Leda samarbetet med externa aktörer, exempelvis jobbsatsningar eller utbildningssatsningar
• Ingå i olika arbetsgrupper, både interna och externa, där du förväntas arbeta både i grupp och självständigt.

Organisatoriskt tillhör du enheten för social hållbarhet som arbetar med utvecklingsfrågor i Biskopsgården och Länsmansgården och du rapporterar till utvecklingschefen. Tjänsten är placerad på det helt nya distriktskontoret för distrikt Hisingen som ligger på Friskväderstorget i Biskopsgården.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning inom till exempel sociologi, offentlig förvaltning eller interkulturell kommunikation. Annan tänkbar utbildningsbakgrund kan vara statsvetenskap och/eller social hållbarhet med fokus på demokratiseringsfrågor, stadsutveckling och integration. Du behöver ha erfarenhet från projektledning och av utvecklingsverksamhet/förändringsarbete i större organisationer eller civilsamhället. Det är också meriterande om du tidigare haft en social arbetsroll som rustat dig med praktiska färdigheter i att möta människor i olika typer av livssituationer, till exempel personer som lever i social utsatthet.

Rollen ställer stora krav på att du har en utåtriktad och lösningsorienterad personlighet. Vidare behöver du vara driven med förmåga att arbeta självständigt och projektinriktat samtidigt som du förstår vikten av kommunikation och relationsskapande samarbeten. Du bör också kunna förstå och ta hänsyn till att det är ett långsiktigt arbete som kräver ödmjukhet inför hur människors vardag ser ut i ett socioekonomiskt utsatt område. Vi förutsätter att du har ett stort och utpräglat intresse för integrationsfrågor och samhällsutveckling.

Din ansökan
Vi ser gärna att du kommer in med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande kommer att göra urval och kalla till intervjuer. Vi tar endast emot ansökningar via vår webb och rekryteringsportal. Du ansöker via länken i annonsen.

ÖVRIGT
Framtidenkoncernen arbetar för att erbjuda ett hållbart arbetsliv och vara en inkluderande arbetsplats där människors olikheter tas tillvara, där medarbetare ska känna en hög grad av tillhörighet och där alla kan vara sig själva.

Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat.