Bostadsbolaget söker utvecklingsledare med inriktning inkludering (vikariat

Bostadsbolaget har närmare 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.
Tillsammans är vi runt 350 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta jobbar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar som stödfunktioner på huvudkontoret. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål – att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med våra hyresgäster och andra samarbetspartners.
Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Vi tror också att det går alldeles utmärkt att förena arbetsliv och privatliv. Vi arbetar med realtidsmätningar för att säkerställa en god arbetsmiljö på samtliga arbetsplatser. Våra medarbetare omfattas av både kollektiv- och tjänstemannaavtal.
Bostadsbolaget är en del av Framtidenkoncernen som ingår i Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som vill bidra till utvecklingen av Biskopsgården. Som utvecklingsledare leder och genomför du sociala projekt i området. Vi söker därför dig som har ett stort och utpräglat intresse för inkluderingsfrågor och samhällsutveckling.

Om jobbet
Som utvecklingsledare är du en viktig kugge i det strategiarbete som vi på Bostadsbolaget kallar för superförvaltning och framtidens stadsutveckling, en satsning med målet att det inte ska finnas någon del av Göteborg på polisens lista över särskilt utsatta områden 2025. Det är ett strukturerat arbete med stort fokus på samskapande, inkludering, relationer och förbyggande av negativ social utveckling i våra bostadsområden. Ett av områdena där vi satsar extra är Biskopsgården. Här ansvarar Bostadsbolaget för koordineringen av en lokal mötesplats samt en boendebudget som är en satsning på inkludering och medskapande. Boendebudgeten innebär att boende i Biskopsgården och Länsmansgården får vara med och bestämma över en del av Bostadsbolagets budget. Syftet är att öka demokratin och samtidigt främja en god social utveckling. Som utvecklingsledare i Biskopsgården kommer du arbeta med fokus på inkludering genom bland annat boendebudgeten och aktiviteter på den lokala mötesplatsen Orkanen.

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare ansvarar du för att leda och genomföra sociala insatser i Biskopsgården. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer inkludera dialogarbetet med de boende i området, där boendebudgeten är en stor del, samt arbetet med lokala mötesplatser, där du förväntas ta ledarrollen.

Exempel på arbetsuppgifter:
• I dialog med hyresgästerna genomföra fastställda aktiviteter kopplat till boendebudgeten.
• Utveckla och koordinera aktivitetsutbudet för de boende i de befintliga gemensamhetslokalerna.
• Ansvara för kommunikationen med föreningsliv och civilsamhälle.
• Administration och inköp.
• Tätt samarbete med arbetslaget och fastighetsförvaltningen.
• Ingå i olika arbetsgrupper, både interna och externa, där du förväntas arbeta både i grupp och självständigt.

Organisatoriskt tillhör du enheten för social hållbarhet som arbetar med utvecklingsfrågor i Biskopsgården och Länsmansgården. På enheten ingår också dina två utvecklingsledarkollegor, trygghetsvärdar och utvecklingschef. Du rapporterar direkt till utvecklingschefen. Tjänsten är placerad på det helt nya distriktskontoret för distrikt Hisingen som ligger på Friskväderstorget i Biskopsgården.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning inom till exempel sociologi, offentlig förvaltning eller interkulturell kommunikation. Annan tänkbar utbildningsbakgrund kan vara statsvetenskap och/eller social hållbarhet med fokus på demokratiseringsfrågor, stadsutveckling och integration. Du behöver också ha erfarenhet från projektledning och av utvecklingsverksamhet/förändringsarbete i större organisationer eller civilsamhället. Det är också meriterande om du tidigare haft en social arbetsroll som rustat dig med praktiska färdigheter i att möta människor i olika typer av livssituationer, till exempel personer som lever i social utsatthet.

Rollen ställer stora krav på att du har en utåtriktad och lösningsorienterad personlighet. Vidare behöver du vara driven med förmåga att arbeta självständigt och projektinriktat samtidigt som du förstår vikten av kommunikation och relationsskapande samarbeten. Du bör också kunna förstå och ta hänsyn till att det är ett långsiktigt arbete som kräver ödmjukhet inför hur människors vardag ser ut i ett socioekonomiskt utsatt område. Vi förutsätter att du har ett stort och utpräglat intresse för integrationsfrågor och samhällsutveckling.

Din ansökan
Vi ser gärna att du kommer in med din ansökan så snart som möjligt då vi löpande kommer att göra urval och kalla till intervjuer. Vi tar endast emot ansökningar via vår webb och rekryteringsportal. Du ansöker via länken i annonsen.

För ytterligare information är du välkommen att kontakta Ali Tabrizi, utvecklingschef Hisingen, på telefon 031-731 59 56, eller på ali.tabrizi@bostadsbolaget.se.

ÖVRIGT
Framtidenkoncernen arbetar för att erbjuda ett hållbart arbetsliv och vara en inkluderande arbetsplats där människors olikheter tas tillvara, där medarbetare ska känna en hög grad av tillhörighet och där alla kan vara sig själva.

Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat.