Botkyrka kommun söker psykolog med ledningsansvar

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker dig som vill vara med och arbeta inom elevhälsans medicinska insats för barn och ungas hälsa, och för att stödja deras utveckling mot utbildningens mål.

Som centralt anställd skolpsykolog med ledningsansvar arbetar du mot samtliga kommunala grund- och gymnasieskolor i Botkyrka kommun. Du kommer även att samverka med övriga yrkesprofessioner inom utbildningsförvaltningen. Arbetet omfattar ansvar som psykolog med ledningsansvar, PLA på halvtid, och att som centralt anställd arbeta som skolpsykolog mot kommunens skolor på halvtid.

Som skolpsykolog med ledningsansvar ansvarar du för kvalitetssäkring och patientsäkerhet inom den skolpsykologiska verksamheten i Botkyrka kommun. Du arbetar kommunövergripande med kvalitets- och utvecklingsarbete. I detta ingår att bevaka att verksamheten följer lagar, regler och förordningar, att upprätta och uppdatera centrala dokument, att arbeta systematiskt med patientsäkerhet och kvalitetssäkring, att administrera psykologernas del av det gemensamma journalsystemet ProRenata, att leda psykologernas professionsnätverk, samt att ansvara för övergripande frågor rörande skolpsykologernas arbete och elevhälsans psykologiska insats. Utöver dina ansvarsområden arbetar du tillsammans med verksamhetschefen för hälso- och sjukvårdspersonalen och det centrala medicinska teamet i frågor som rör förvaltningens hälso- och sjukvårdsinsatser som helhet.

Som centralt anställd skolpsykolog arbetar du vid behov ute på kommunens enheter. Arbetet ska huvudsakligen vara hälsofrämjande och förebyggande och innefattar handledning av pedagogisk personal, konsultationer, fortbildningsinsatser, elevbedömningar, observationer, samt utredning av intellektuell funktionsnedsättning.

Du som söker till oss
Krav: Vi söker Dig som är legitimerad psykolog och har erfarenhet från grundskola och/eller gymnasieskola.
Du besitter mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Du har dokumenterat god samarbetsförmåga och du behöver kunna arbeta självständigt genom att strukturera ditt arbete samt arbetsleda dig själv och andra.

Meriterande: Du har ett genuint intresse för att förbättra skolgång och hälsa för kommunens elever och har goda kunskaper om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.
Du har en god förståelse för och intresse av patientsäkerhet och kvalitetssäkring utifrån lagar, regler och förordningar.
Du har god pedagogisk förmåga och är mycket bra på att uttrycka dig i tal och skrift.
Du har lätt för att jobba med digitala system och producera dokument av hög kvalité.
Tidigare erfarenhet av att ha arbetat som skolpsykolog med ledningsansvar eller i andra kvalitetssäkrande eller patientsäkerhetsrelaterade roller är meriterande. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat med skolpsykologiska metoder som exempelvis PAX eller CPS.

Då arbetet sällan innebär färdiga lösningar behöver du ha mod att pröva nya tillvägagångssätt och du tar ett personligt ansvar för att elevhälsans psykologiska insats ska leva upp till de krav som lagar, regler och förordningar samt elever, vårdnadshavare och verksamhet ställer.
Du besitter en stark integritet parat med en förmåga att förstå den organisation du befinner dig i och hur den fungerar.

Då arbetet till stor del handlar om att arbeta självständigt och även leda andra, är din förmåga att skapa struktur avgörande för att lyckas i uppdraget. Då det sällan finns färdiga lösningar är det även viktigt att du är lösningsorienterad och kan se möjligheter även i mer utmanande situationer..

Du kommer i ditt uppdrag att ha många olika samarbetspartners och du kommer även att arbeta på många olika arenor, så förmågan att skapa/behålla goda relationer samt att vara samarbetsorienterad, är viktiga egenskaper.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.