Bovärd Södermalm

SHIS Bostäder är Stockholm stads bostadssociala resurs.

Vårt uppdrag är att erbjuda trygga genomgångsboenden för etablerade och nyanlända stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl befinner sig utanför den ordinarie bostadsmarknaden. SHIS har 250 engagerade medarbetare, tillsammans arbetar vi med ett 50-tal fastigheter, med ca 4200 lägenheter och vi stöttar ett stort antal hyresgäster varje år.  


Vi söker nu två Bovärdar med placering på vår fastighet Magnus Ladulås på Södermalm.
På denna anläggning har vi alla olika boendeformer inom SHIS representerade, både boende med stöd samt utan stöd. Du kommer att arbeta i ett team med sektionschef och andra bovärdar, boendestödjare, fastighetsvärdar och lokalvårdare. Som bovärd vill vi att du har ett helhetsperspektiv - det vill säga ser till verksamhetens bästa i alla lägen, vidare är du en god samarbetspart, serviceinriktad och flexibel.

På SHIS bor hyresgäster under en begränsad tid och vårt uppdrag är att utbilda och handleda hyresgästerna i att komma vidare till ett eget bostadskontrakt.

 

Vi erbjuder dig
SHIS erbjuder dig ett utvecklade arbete där ingen dag är den andre lik och hos oss får du möjlighet att göra skillnad. Du möter många olika människor i din roll vilket ger dig nya perspektiv och med det är SHIS en stimulerande arbetsplats. Vi ser till alla människors lika värde och värderar varje anställds enskilda kompetens. Hos oss har vi en välkomnande stämning och en trevlig arbetsmiljö.


Ditt uppdrag
I tjänsten kommer du att ansvara för att följa upp de funderingar som hyresgäster har gällande praktiska frågor vid in- och utflytt samt frågor som uppstår under hela boendetiden. Vidare kommer du stötta dem med hjälp av boskola och bostadsvägledning. Du kommer att hantera och följa upp felanmälningar till fastighetsägare och ge service till externa parter och självklart till våra hyresgäster.

Det ingår en hel del administration i tjänsten kopplat till in- och utflytt och hyresbetalningar m.m. Du kommer att planera och genomföra informationsmöten och uppföljningar tillsammans med socialtjänst och hyresgäst. Du förväntas följa upp hyresbetalningar och stötta hyresgästen med dennes skulder under boendetiden för att underlätta för hyresgästens möjligheter på bostadsmarknaden, det kan innebära kontakt med budget och skuldrådgivare i Stockholm Stad eller vår budget- och skuldrådgivare när det behövs. Du arbetar dagligen i vårt verksamhetssystem Public 360 där även vår dokumentation sker, dokumentation sker utifrån hyreslagen.

 

Din bakgrund

Utbildning:

Eftergymnasial utbildning med beteendevetenskaplig inriktning, behandling eller specialpedagogik. Eller motsvarande erfarenheter arbetsgivaren finner likvärdig 

Kunskapskrav:

- God kunskap om Officepaketet och hög datorvana
- Erfarenhet av dokumentation och arbete i verksamhetssystemet
- Erfarenhet av att möta personer i utsatta situationer
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift 
- Kunskap samt erfarenhet om socialtjänstlagen (SOL)

Meriterande kunskap är erfarenhet av lågaffektivt bemötande, missbruk, socialpsykiatri, psykisk ohälsa samt kunskap om hyreslagstiftning. Vidare är språkkunskap utöver svenska och engelska meriterande. 

 

Erfarenhet:

Vi vill att du har tidigare erfarenhet av arbete med social inriktning samt erfarenhet av att arbeta med människor i utsatthet/ohälsa, med olika bakgrund och förutsättningar. 

Vidare är det meriterande med tidigare arbete med myndighetskontakter samt erfarenhet av pedagogiskt arbete och av arbete i en mångkulturell kontext. 

Övrigt

- Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, inledande provanställning 6 mån
- Tillträde enligt överenskommelse
- Vi erbjuder friskvårdsbidrag och friskvårdstimme

Välkommen med din ansökan! Skicka in din ansökan senast 2022-01-18 innehållandes CV och personligt brev. Vi rekryterar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Frågor om tjänsten besvaras av Sektionschef Tine Olofsdotter Berg, Tine.Olofsdotter@shis.se.  OBS! Av GDPR-skäl tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. 
 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.