Bra Bil Stockholm söker en Hallvärdinna/Hallvärd

Nu söker Bra Bil Stockholm en Hallvärdinna/Hallvärd som brinner för att leverera service i absolut toppklass. Du kommer möta de viktigaste personerna hos oss - våra kunder! Därför sätter vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om rollen
Du kommer främst ansvara för bilhallen och att sätta våra kunder i fokus. Ett trevligt bemötande och god service är viktigt. Du är support till säljarna med att boka provkörningar, ta hand om kunder etc. men ser även till så att loungen och hallen ser inbjudande ut och att bilarna är iordningställda. Tjänsten avser helgarbete på våra anläggningar i Upplands Väsby, Kungsängen och Vallentuna.

Vem är du?
Vi är på jakt efter dig som älskar att ge service som överträffar förväntningar. Som gillar att kombinera service i världsklass med försäljning. Du älskar mötet med kunden och har förmågan att snabbt skapa goda relationer. Du tar initiativ, är flexibel och positiv. B-körkort är ett krav.

Om Bra Bil
Bra Bil i Stockholm är en auktoriserad återförsäljare av Volvo, Renault & Dacia som ingår i Bra Bil Sverige koncernen. Företaget utgörs av fyra anläggningar i Stockholmsregionen; Upplands Väsby, Kungsängen, Vallentuna och Upplands Bro (Bra Bil Skadecenter). Bra Bil finns även representerade i Göteborg, Landvetter, Enköping och Bålsta. Bra Bil i Stockholm omsätter drygt 1 miljard per år med en försäljning om ca 2.000 Volvo, 700 Renault och Dacia samt 1.900 begagnade bilar.

Vi har stort fokus på vår kundnöjdhet och har de senaste åren legat i toppskiktet i Sverige avseende bilförsäljning och verkstad i Volvos kundnöjdhetsindex. Vi på Bra Bil tror på träning, hälsa och miljö för en hållbar framtid och det är här våra värderingar har sin grund. Ska vi orka prestera över tid måste vi också må bra själva.



Policy för utdrag ur belastningsregistret
Bra Bil strävar efter att skapa en trygg arbetsplats som är fri från alla former av övergrepp och kränkningar.

Bra Bil har som en del i detta beslutat att införa krav på registerutdrag ur belastningsregistret vid nyanställning.

Utdraget tas med för granskning i oöppnat kuvert och lämnas till den anställdes chef.

Resultat av granskning noteras och meddelas till den anställde omgående om utdraget är utan anmärkning. I annat fall skall beslut skyndsamt ges.

Det sker ingen anställning innan chef tagit del av utdrag samt skickat utdrag och anställningsbevis till HR. Efter genomförd granskning återfår den anställde utdraget.