Brandman heltid

Rosenlund, Jönköping

Vilka är vi
Räddningstjänsten i Jönköping är en organisation i utveckling och vi arbetar med ett brett uppdrag för att bidra till ett tryggt och säkert samhälle. Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser samt samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö med många drivna medarbetare med olika professioner och bakgrund. Räddningstjänsten är en förvaltning i kommunen och har cirka 210 anställda. Samverkan sker i stor grad med andra myndigheter och kommuner i länet.


Vad gör du?
Du kommer att ingå i utryckningsstyrkan och göra insatser vid till exempel bränder, drunkningar, trafikolyckor och sjukvårdslarm.
Som brandman i Jönköping så ingår du i en arbetsgrupp. Arbetet innebär tjänstgöring under dagtid eller skifttjänstgöring med dagtid/dagveckor, nätter och helger.
Arbetet innebär också underhåll av materiel och fordon varför teknisk kompetens är meriterande.
Din vardag kommer att innehålla arbete med utbildningar och information till barn och vuxna i kommunen samt säkerhets- och förebyggande arbetsuppgifter varför god pedagogisk och analytisk förmåga är meriterande.


Vi söker dig
Vi är en organisation i ständig utveckling. Vi har högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar. Vi söker därför kompetenser och erfarenheter av vitt skilda slag. Med en bredd av kunskap, kompetens och erfarenheter är räddningstjänsten bäst rustad för att lösa de utmaningar vi ställs inför.
• Vi förutsätter att du har lägst gymnasiekompetens
• Vi ser helst att du har Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB:s) tvååriga SMO-utbildning eller utbildningen Räddningsinsats/GRIB eller motsvarande.
• Vi lägger störst vikt vid dina personliga egenskaper. Din motivation till att söka dig till oss bör vara viljan att bidra till ett tryggare och säkrare samhälle.
• Samarbete är nyckeln till varje lyckad räddningsinsats. Vi värderar förmågan och viljan att arbeta i grupp högt men du behöver också kunna arbeta självständigt för att nå resultat.
• Då mycket av arbetet handlar om att bemöta människor är en god förmåga att kommunicera och ett genuint intresse för andra människor centrala egenskaper. Vi vill ha medarbetare som är omtänksamma, flexibla, positiva och har en respektfull attityd inför sina medarbetare och alla människor de möter i sitt arbete.

Övrigt
En komplett ansökan ska innehålla följande dokument:
1. Intyg om examen från SMO/intyg om pågående SMO-utbildning med avgång december/januari 2022-23 alt. intyg från Räddningsinsats/GRIB, brandman heltid eller annan motsvarande utbildning
2. Personligt brev (helst med referenser) samt CV. Tänk på att ditt CV och personliga brev så utförligt som möjligt ska spegla din profil i förhållande till våra önskemål och krav. Redogör gärna för din förståelse för vårt samhälle och hur detta påverkar den moderna räddningstjänsten.
3. Intyg simkunnighet för lägst Guldbojen daterat senast 2021-12-07 godkänt av livräddningsutbildad Badmästare/personal. Detta kan kompletteras senast 2022-12-14 till stefan.lund@jonkoping.se
4. Testprotokoll från rullbandstest 4,5 km/tim vid en lutning av 8 grader i sex minuter och detta ska vara genomfört tidigast i september månad 2022. Kan kompletteras enligt ovan (pkt 3).
5. Du måste ha giltigt B-körkort. Kopia på körkort bifogas.

Du ska senast inom 12 månader från anställningsdatum uppvisa giltigt CE-körkort.

Anställningstester kommer att genomföras i samband med rekryteringen. Boka redan nu upp lördagen den 14 januari 2023 samt söndagen den 5 februari 2023 för preliminära testdagar (nr 1 och nr 2) i de fall du blir uttagen. Vi kommer också att ha hjälp av rekryteringsföretag som stöd vid våra uttagningar. För de som blir uttagna till den sista testdagen (halvdag, testdag 3) så är den planerad till v 8 2023.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre-för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten!


Upplysningar
HR-konsult: Stefan Lund, tfn 036-10 56 66
Brandförman: Philip Magnusson, tfn 073-718 32 88
Kommunal: Christian Ås, brandman, tfn 036-10 39 38

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.