Brandman tillsvidareanställning

Räddningstjänsten Skåne Nordväst är ett kommunalförbund med fyra medlemskommuner: Helsingborg, Ängelholm, Bjuv samt Örkelljunga med totalt cirka 210 000 invånare. Vi ansvarar för operativ utryckningstjänst och förebyggande skydd med målet att skapa trygghet för de som bor och vistas i våra kommuner. Under de närmaste åren förväntas flera kommuner ansluta sina räddningstjänster inom samarbetet Familjen Helsingborg till förbundet.

Räddningstjänsten Skåne Nordväst har idag cirka 320 anställda med en budgetomslutning på ungefär 211 miljoner kronor. Den centrala administrationen finns i Bårslöv, nära Helsingborgs södra infart från E6.




ARBETSUPPGIFTER
Räddningstjänsten Skåne Nordväst söker brandmän för tillsvidareanställning.
OBS! Se punkten "Övrigt".

En heltidsbrandman i operativ utryckningstjänst arbetar i huvudsak med att förbereda sig genom utbildning, övning, övrig kompetensutveckling och att genomföra räddningsinsatser vid bränder och olyckor. Därutöver arbetar man med förebyggande brandskydd gentemot samhället och medborgaren genom information, utbildning och uppsökande verksamhet såväl före som efter en inträffad händelse.

Som brandman i RSNV arbetar du i huvudsak 42 tim/vecka i skifttjänstgöring vilket innebär att arbetstiden är förlagd till både dag, natt och dygn. I tjänsten kan det bli aktuellt med dagtidstjänstgöring som bl.a. kan innebära arbete med olika arbetsområden och projektarbete.

KVALIFIKATIONER
MSB:s SMO-utbildning, två år med betyget godkänd alternativt likvärdig räddningstjänstutbildning med betyget godkänd eller RiB-utbildning med minst två års erfarenhet på 100% som heltidsbrandman.

Gångbandstest: 250W enligt krav AFS (se lista över testställe via MSB:s hemsida).
Intyg bifogas ansökan, max sex månader gammalt.

Simkunnighet: Guldbojen (Svenska Livräddningssällskapet)
Intyg bifogas ansökan, max sex månader gammalt.

Körkort B. C-behörighet är meriterande.
Kopia på körkort bifogas ansökan. Vid tillsvidareanställning ska man inom sex månader ifrån anställningsdagen uppvisa C-kort.

Personliga egenskaper:
Som brandman vid RSNV ska du ha en öppen personlighet, god social kompetens, intresse av att arbeta med människor, förmåga att arbeta i grupp, initiativförmåga, intresse av att lära och utveckla dig samt ett praktiskt handlag. Du måste också ha en god fysik och en god förmåga att bedöma samt att fatta beslut i olika situationer.

ÖVRIGT
Vår rekryteringsgång är att man börjar som timanställd och det är under hela kalenderåret, inte enbart på sommaren. Våra tillsvidareanställningar hämtar vi i de flesta fall från gruppen med timanställda, direkt tillsvidareanställning kan dock förekomma.

En komplett ansökan innehåller samtliga efterfrågade intyg/betyg/körkort.

Rekryteringen är indelad i flera steg med ett antal tester. Efter testerna gör vi en helhetsbedömning.

Steg 1: 23 september och 24 september. En testdag/person.
Steg 2: 2 oktober.
Inga alternativa testdagar finns.

Med likvärdig räddningstjänstutbildning så menar vi gamla brandmannautbildningen i Räddningsverkets regi.

Observera att vi har två typer av tjänster ute.
Brandman timanställning och brandman tillsvidareanställning. Är man intresserad av båda alternativen krävs två ansökningar.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan!