Brandskyddskoordinator

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
I rollen som Brandskyddskoordinator arbetar du långsiktigt och taktiskt med att utveckla brandskyddet och förvaltning av brandskyddssystem. En stor del av ditt arbete är planering, beredning, genomförande och uppföljning av förebyggande underhållsinsatser på de brandskyddssystem som finns inom anläggningarna. Du ansvarar för budget och löpande lämna prognos för underhållsåtgärder och serviceavtal inom ditt ansvarsområde.

Du är en viktig del i olika projekt som kravställare och mottagare. Du är expert inom ditt område och stödjer organisationen i brandskyddsfrågor. Rollen som Brandskyddskoordinator ger dig möjligheten att skapa många kontaktytor inom företaget då arbetet kräver tvärfunktionell samverkan. Arbetet kräver uppföljning och utveckling tillsammans med entreprenör av servicetjänster inom området brandskydd. Du kommer i rollen ha dialog med myndigheter i både förebyggande- och tillsynsfrågor.

Rollen kräver administrativ förmåga genom att hantera olika typer av system, processer och dokumentation, så som anläggningsstatusrapporter, långsiktiga underhållsplaner, insatsplaner och riskutredningar. Du behöver arbeta proaktivt och vara en förbild i fråga om arbetsmiljö och säkerhetskrav när du rör dig i anläggningarna.

Vi söker en Brandskyddskoordinator till våra anläggningar i södra Stockholm där Högdalenverket och Hammarbyverket är huvudanläggningar, där till finns flera spets- och pumpanläggningar som ingår i ansvarsområdet.

Rollen är en tillsvidareanställning.

Varför jobba med mig? 
Som en coachande ledare fokuserar jag på att hjälpa mina medarbetare hitta sina egna lösningar och främja samarbete i vårt team. Jag värnar om en öppen och stöttande arbetskultur, där regelbundna möten och tydlig kommunikation är centrala. Jag prioriterar balans mellan arbete och privatliv och uppmuntrar alla att utnyttja tillgängliga resurser för en hälsosam arbetsmiljö. Vid förändringar ser jag till att skapa förståelse och ge rätt förutsättningar för anpassning. För mig är 'frihet under ansvar' viktigt, och jag tror starkt på att vi presterar bäst när vi har roligt på jobbet.

Fredrik Mannerstål, Chef brand

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Helhetssyn. Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Mål och resultatorienterad. Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras.
• Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav

• Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Erfarenhet av arbete med uppföljning och ledning av underleverantörer
• Teknisk bakgrund med inriktning av förebyggande underhåll
• Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt
• Svenskt medborgarskap
• B-körkort

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast den 15 september 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)