Brinner du för digital utveckling och utbildningsfrågor?

Arbetsförmedlingen är mitt uppe i en förnyelseresa, där digitaliseringen är i fokus. Dagens teknikutveckling skapar nya förväntningar hos våra kunder och det ställer krav på oss som myndighet. Just nu händer det spännande saker på vår avdelning för digitala tjänster. Varje dag utvecklar vi nya smarta digitala tjänster till våra kunder och för att kunna möta dem på bästa sätt behöver hela Arbetsförmedlingen höja sin digitala kompetens.

Vi vill skapa ett digitalt engagemang på Arbetsförmedlingen! Vi vill att våra medarbetare ska bli nyfikna på och se möjligheterna med den digitala utvecklingen och hitta sin inre innovationskraft! Vi behöver jobba på ett helt nytt sätt och i nya kanaler. Se ett axplock av vad vi jobbar med på http://utvecklingsbloggen.arbetsformedlingen.se/   

Vill du vara med på resan? Vi söker en tjänsteutvecklare som vill höja den digitala kompetensen och skapa ett digitalt engagemang hos oss!

Arbetsuppgifter

Till stor del kommer du att jobba i ett nystartat projekt där vi producerar en ny interaktiv digital utbildning. Utbildningen riktar sig till alla anställda på Arbetsförmedlingen och du kommer bidra till att utforma och utveckla innehållet i utbildningen. Projektet är en pilot för hur vi kan jobba med internutbildning på nya sätt så du bör ha kreativa förslag på hur vi kan göra detta. Även marknadsföringen av projektet blir avgörande för hur vi lyckas med uppdraget så du bör ha innovativa idéer kring hur vi skulle kunna genomföra satsningen. Du kommer att skriva inlägg till vår utvecklingsblogg och omvärldsbevaka nya digitala trender, samt planera och genomföra olika event för att sprida arbetet vi gör på avdelningen internt och externt.

Du kommer att ha många interna och externa kontakter, bland annat med våra lokala arbetsförmedlingskontor, IT, Kommunikationsavdelningen, samt andra myndigheter och leverantörer. Periodvis är det många resor, då jobbet handlar mycket om att nå ut och sprida arbetet vi gör. Jobbet innebär också att ta fram och förbereda underlag så du bör därför tycka om att skriva texter. Eftersom arbetet med digitalt engagemang är nytt letar vi efter dig som har många kreativa idéer på hur vi kan utveckla detta arbete och hitta på nya roliga aktiviteter på kontoren som ska skapa delaktighet och engagemang kring digitaliseringen.

Vi söker dig som brinner för digital utveckling och har ett intresse för hur ny teknik kan skapa kund- och samhällsnytta. Du har bra kunskap om vad som är nytt på marknaden inom webutbildningar och är insatt i gamification eller andra metoder för att skapa ett lustfyllt lärande. Du är engagerad, har ett driv, tar egna initiativ och trivs bäst i kreativa processer där vi fokuserar på möjligheter och inte hinder.

Det är viktigt att du har en god social förmåga, är kommunikativ och pedagogisk då arbetet till stor del handlar om att utmana, påverka och förändra verksamhetens arbetssätt. Du trivs med att entusiasmera andra och visa på möjligheter med digitalisering. Du brinner för mångfald och har intresse för olika kulturer. Då vi kommer att arbeta tätt tillsammans med att driva vår digitala utveckling framåt, lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Kvalifikationer


• Relevant utbildning, till exempel inom digitala medier eller kommunikation, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• God kunskap om hur digitaliseringen påverkar samhället och kan skapa kund- och samhällsnytta
• Erfarenhet av eventplanering, samt att arbeta i projekt
• Kunskap om hur sociala medier fungerar, operativt och strategiskt
• Dokumenterad erfarenhet av att skapa presentationsmaterial
• God kommunikativ förmåga i svenska i tal och skrift

Meriterande


• Erfarenhet av utbildningsfrågor och förändringsarbete
• Vana av att hålla föredrag
• Kunskap inom digital marknadsföring, rutiner och regelverk inom offentlig sektor
• Goda kunskaper i engelska

Övrigt

Anställningsformen är tidsbegränsad under 1 år med möjlighet till förlängning. Vi söker en medarbetare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Stockholm. Resor kommer att ingå i arbetet. 

Ansökan

Ansök med CV och personligt brev via arbetsformedlingen.se/ledigajobb senast 30 november 2016. Ett första steg i rekryteringen blir digitala kortintervjuer någon gång under förmiddagen den 5 december. Mer information om dessa skickar vi ut i anslutning till sista ansökningsdagen.

Kontakt

Anders Gawell, Enhetschef 010-486 52 93
Emily Svärd, Digital förändringsledare 010-488 04 17
Åsa Skiöld ST, 010-486 95 59
Theofania Lazaridis Saco-S 010-486 61 16
Thomas Lantz, SEKO 010-487 42 05
Corinne Lowenrud HR-Partner 010-488 59 92