Brinner du för rekrytering?

Liseberg är en av Nordens ledande turistattraktioner med 3,4 miljoner gäster årligen. Verksamheten består av nöjespark, restauranger, teatrar och boende, och sysselsätter omkring 350 årsanställda och ca 2300 säsongsanställda. Liseberg omsätter årligen ca 1,2 miljard kronor och ingår i koncernen Stadshus AB som är helägt av Göteborgs Stad.




Är du nyfiken på att förstå nästa generations arbetstagare och av att skapa en positiv första upplevelse av arbetslivet för dem? Vill du vara med och fylla Lisebergs nöjespark och boenden med glädje, omtanke och liv? Tycker du att rekrytering är det roligaste som finns? I så fall kan det vara just dig vi söker!

People & Culture samlar Lisebergs arbete med HR, medarbetarkommunikation och kulturutveckling.

Nu förstärker vi team Medarbetarresan med en kollega som brinner lika mycket för rekrytering som vi gör. Hos oss kallas denna roll för People & Culture Business Partner och du blir en nyckelspelare i att hitta och knyta till oss nya säsongsanställda Lisebergare. Vidare kommer du ansvara för att utveckla vår process och sättet vi finner våra stjärnor.

Säsongsrekryteringsteamet på Liseberg består av två People & Culture Business Partners och en rekryteringsadministratör. Gruppen förstärkts vid arbetstoppar med ytterligare kompetens. I team Medarbetarresan finns även en kommunikatör, en Employer branding-specialist och en eventansvarig, där ni tillsammans arbetar för att skapa en röd tråd genom hela medarbetarupplevelsen. Du kommer få mycket ansvar och frihet i din roll.

Liseberg är på en spännande och utmanande resa mot att bli Sveriges bästa arbetsplats. Vår vision är en arbetsplats där vi skapar värde för våra medarbetare och där medarbetarna bjuds in att vara med i processen. Vi har en stark och positiv företagskultur och vi tror på Service profit chain, det vill säga att om medarbetarna trivs skapar de också det största värdet för Lisebergs gäster. Arbetet med att göra Liseberg till Sveriges bästa arbetsplats leds av funktion People & Culture, där du kommer att vara en viktig nyckelperson.

Arbetsuppgifter

Du kommer tillsammans med en kollega att ansvara för hela processen för vår säsongsrekrytering. Uttryckt i siffror ska du hjälpa oss att hitta ungefär 800 nya Lisebergare varje år, i en process där många av kandidaterna söker sitt första arbete och där alla ska få ett lika välkomnande som professionellt bemötande, oavsett om mötet leder till en anställning eller inte. Utöver volymrekrytering kommer du ha särskilt ansvar för våra mer svårrekryterade grupper, till exempel inom restaurang, samt rekrytering av säsongsarbetsledare och personer i behov av särskilt stöd i arbetslivet.

I rollen ingår ett nära samarbete med flera delar av organisationen och dess gästverksamheter. Det ingår även externa relationer för att vara med och skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke.

Kvalifikationer

Vi söker dig – en utvecklingsinriktad, kreativ och engagerande People & Culture Business Partner som har några års erfarenhet av att arbeta med volymrekryteringens alla delar. Vi tror att du har en utbildningsbakgrund inom HR, eller utbildning som vi bedömer likvärdig, alternativt har du lång och väldokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du behöver ha arbetat med kompetensbaserat rekryteringsarbete och känner dig trygg med att hantera olika testverktyg, gärna MAP och Matrigma. Du är inte rädd för periodvisa arbetstoppar eller att ha många bollar i luften samtidigt. Du har erfarenhet av att samordna arbetsgrupper och lätt för att motivera och inspirera till utveckling.

Har du erfarenhet av att jobba med svårrekryterade grupper, gärna inom just restaurang, är det meriterande. Har du även erfarenhet av att rekrytera i servicebranschen är det ett extra plus.

Personliga egenskaper

Vi tror att du är en kreativ idéspruta som gärna provar nya grepp och som ser lösningar hellre än problem. Du är en social kameleont som har lätt att komma överens med olika typer av människor och du har lätt att sätta dig in i andras situation och förstå deras behov. Samtidigt står du stadigt när viljorna blir många och beslut behöver fattas. Du är en god kommunikatör i såväl tal som skrift och du har inget emot att leda när så behövs. Liksom övriga medlemmar i ditt tema trivs du med att jobba tvärfunktionellt, där olika kompetenser samverkar för bästa resultat.

För att trivas hos oss på Liseberg brukar personliga egenskaper som att vara prestigelös, positiv och ärligt intresserad av människor vara till god hjälp. Tycker du om att åka berg- och dalbana, känna doften av spunnet socker och höra ljudet av såväl livemusik som glada barn utanför fönstret så kommer du förmodligen att gilla din nya arbetsplats lika mycket som vi gör.

Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter då vi strävar mot en bred representation i organisationen.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som ska tillsättas så snart som möjligt. Vi vill även flagga för att det förekommer arbetstid utanför 8-17, i samband med gruppintervjuer. Du planerar själv dessa intervjuer.

Har du frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta Director Employee Experience Linda Buchler på telefon 031-766 74 08 eller linda.buchler@liseberg.se (nu under semestertider nås Linda lättast under vecka 29).

Sista ansökningsdag är den 14 augusti, men vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjlig då vi rekryterar löpande. Vi kommer ta första kontakten med dig från vecka 33 för eventuell intervju.