OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Helsingborg är skapande och gemenskap, initiativ och engagemang.
Här finns möjligheterna för dig som vill utveckla och utvecklas.
Här växer både människor och företag.
Helsingborg är staden för dig som vill något.
Regeringen har fattat ett långsiktigt beslut om en strategi för romsk inkludering. Helsingborgs stad är en av fem kommuner som mellan 2012 och 2015 arbetar för att utveckla metoder kring hur romer på bästa sätt kan inkluderas i samhället. Allt sker i nära samarbete med stadens romer och med romska föreningar. De metoder och arbetssätt som visar sig framgångsrika i Helsingborg är tänkt att användas av andra kommuner i framtiden. Målet är att den rom som fyller 20 år 2032 skall ha samma förutsättningar i livet som den som inte är rom. I Helsingborg samarbetar Socialförvaltningen med Utvecklingsnämndens förvaltning, Skol- och fritidsförvaltningen, Arbetsförmedlingen och Region Skåne inom ramen för projektet Romsk inkludering. Romsk inkludering har i Helsingborg fokus på områdena utbildning, arbete och hälsa.
ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen har ambitionen att i nära samverkan med romer och deras sammanslutningar utveckla sin verksamhet så att denna i högre grad kan komma romer till del. Ett aktivt deltagande från romernas sida är en förutsättning för arbetet. En närmare analys behöver göras så att vi bättre förstår vad som behöver förändras. Ett arbete som förväntas leda till en rad föreningsaktiviteter som kommer att ingå i ett genomtänkt sammanhang. Arbetet kommer att ledas av en partsammansatt grupp bestående av företrädare både för romer och socialförvaltningen. I uppgiften ingår halvtids studier som genomförs tillsammans med brobyggare i övriga fem projektkommuner.
Arbetsuppgifter
•Koordinera uppgifter beslutade av ledningsgruppen
•Utgöra en brygga mellan romerna och socialförvaltningen i utvecklingsarbetet
•Utveckla kompetensnivån i förvaltningen vad gäller romer och deras situation
•Via nätverk stärka samverkan inom projektet.
KVALIFIKATIONER
•Lägst gymnasieutbildning alternativt utbildning via folkhögskola eller motsvarande
•Minst ett års samlad arbetslivserfarenhet
•Goda kunskaper i romers kultur och historia
•Erfarenheter av arbete med romska föreningar, även ideellt arbete räknas
•Brett nätverk inom det lokala romska samhället
•God kommunikativ förmåga i det svenska språket
•God samarbetskunskap
•Tala och förstå romani chib
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner på detta företaget
Tf Enhetschef Jessica Granquist
042-10 65 51
Tf Enhetschef Maria Lind
042-107355
Enhetschef Anne Larsson
042-10 59 33
Biträdande enhetschef Kristina Lembke
042-10 67 87
DYNAMIS
042-106418/106449
Enhetschef Pia Hansson
042-10 34 98
Bitr. Enhetschef Petra Nilsson
042-10 46 63
Bitr. Enhetschef Susanne Johansson
042-10 73 56
Bitr. Enhetschef Sigbritt Arwidson
042-10 44 86
Enhetschef Lisbeth Davidsson
042-10 65 34