Burgårdens utbildningscentrum söker rektor

Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, gymnasiesärskola, särvux samt vägledning. Utbildningsförvaltningen består av 17 enheter och har ca 2 300 medarbetare. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att bidra till en bättre spegling av befolkningsstrukturen i Göteborg och prövar kontinuerligt deltidsanställdas önskemål om heltidstjänstgöring. Burgårdens utbildningscentrum är ett studie- och yrkesförberedande gymnasium med ca 1250 gymnasieelever. Skolan har också yrkeshögskoleutbildning inom restaurang och bageri samt gymnasial vuxenutbildning inom restaurang, bageri och trädgård. Vi är ca 230 anställda och våra lokaler är placerade mitt på Göteborgs evenemangsstråk, mellan Scandinavium och Ullevi. Under samma tak ryms flera mindre skolor. Vi söker nu en rektor för vårt Barn- och fritidsprogram (BF) och Samhällsvetenskapsprogrammet (SP). Arbetssättet inom enheterna är både traditionellt och projektinriktat. Inom BF har vi dessutom ett lärstilsspår. ARBETSUPPGIFTER II rektorsuppdraget ingår ett pedagogiskt lednings- och utvecklingsansvar. Vi söker dig som tycker att det vore spännande att arbeta med och utveckla skolans verksamhet. Du kommer att ha ansvar för elever, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Som rektor på Burgårdens utbildningscentrum ingår du förutom i skolans ledningsgrupp även i gymnasieområde Skånegatans ledningsgrupp. Områdets ledningsgrupp består av gymnasieområdeschefen, en verksamhetsstrateg samt områdets rektorer. Inför GY2011 diskuterar vi också fördelning av eventuella nya program inom enheterna. KVALIFIKATIONER Vi söker en rektor som har ledarerfarenhet och erfarenhet av arbete med utbildning samt har rektorsutbildning eller utbildning som prövas likvärdig. Du har god förmåga att organisera och skapa struktur i verksamheten och att etablera och bibehålla goda relationer. Du är intresserad av att driva pedagogisk utveckling. Din IT-kompetens är hög och du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Med resultatinriktat ledarskap entusiasmerar du dina medarbetare genom att sätta mål, delegera, samordna och följa upp resultat. Du har ett demokratiskt förhållningssätt, där samverkan är en viktig del. Som person kännetecknas du av engagemang, gott omdöme, samarbetsförmåga, kreativitet och uthållighet. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att bidra till en bättre spegling av befolkningsstrukturen i Göteborg och prövar kontinuerligt deltidsanställdas önskemål om heltidstjänstgöring. Vi använder oss av Göteborg stads ledarkriterier vid bedömning av personlig lämplighet.