OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Är du intresserad av att jobba med kravarbete i ett högpresterande agilt team och dessutom få chansen att kombinera detta med att delvis arbeta som Scrum Master? Då är detta något för dig!
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:
- Utveckla, testa, analysera och förvalta system/applikationer inom området Digital Onboarding och KYC.
- Delta i förvaltningsarbete och incidenthantering.
- Delta i arbetet med att identifiera kundernas behov och omvandla det till krav.
- Stötta Agil produktägare i att bryta ner aktiviteterna i MVP:er och user stories.
- Detaljera acceptanskriterier och säkerställa att hela teamet förstår kraven.
- Förankra kraven med berörda stakeholders och delta i att kvalitetssäkra och testa teamets leveranser.
- Komma överens om lanseringsaktiviteter tillsammans med stakeholders.
- Lära av andra och dela med dig av din kompetens och erfarenheter.
- Driva de agila ceremonierna såsom sprintplanering, refinement, dailys med flera.
I denna roll behöver du:
- Flytande svenska och engelska, tal och skrift.
- Erfarenhet av att arbeta med kvalitetssäkring.
- Lätt för att samarbeta.
- Ha en god kommunikationsförmåga.
- Vara strukturerad och detaljfokuserad.
- En relevant akademisk examen.
- Erfarenhet av ett agilt arbetssätt och agilt kravarbete är meriterande.
- Erfarenhet från bank och kundmöten är en fördel.
Bli en del av vårt team och…
Digital Banking som består av ett internationellt team med professionella kollegor, som arbetar tillsammans för att leverera utmanande projekt, maximera kundnöjdheten och bidra till Swedbanks position i samhället”. Frida Tosterud, din framtida chef
Vi ser fram emot din ansökan senast den 2021-10-10
Placeringsort: Sundbyberg
Kontakter
Rekryterande chef: Frida Tosterud, +46 73 050 49 87
SACO: Camilla Ivarsson, +46 8 58 59 44 37
Finansförbundet: Åke Skoglund +46 8 58 59 02 88
Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.