Business Controller

Vi söker nu en erfaren Business Controller för ett kommunägt bolag inom energi och infrastruktur. Bolaget arbetar med att leverera och utveckla lösningar inom energi och stadsfiber, samtidigt som det aktivt bidrar till en hållbar samhällsutveckling.

OM TJÄNSTEN
Du kommer att ingå i ekonomiavdelningen, som består av tre ekonomer, en redovisningsansvarig, en redovisningsekonom och en ekonomiassistent. Uppdraget sträcker sig från oktober till slutet av april 2025, med möjlighet till förlängning. Viss möjlighet till distansarbete finns, men en majoritet av arbetstiden förväntas ske på plats. Ekonomisystemet som används är Visma Business.

Du erbjuds

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Som Business Controller kommer du att ha ett brett ansvar inom ekonomistyrning, inklusive:
- Bokslut och prognoser
- Verksamhetsuppföljning
- Analyser och projektuppföljning
- Interna mellanhavanden och processer
- Stöd till verksamhetschefer
- Utformning av beslutsunderlag samt andra ad hoc-uppgifter på ekonomiavdelningen

Du kommer även att kartlägga behoven inför en kommande upphandling av ett nytt budgetsystem

VI SÖKER DIG SOM
Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet som kvalificerad Business Controller. Du behöver vara flexibel, strukturerad och analytisk, med förmågan att kommunicera pedagogiskt både i tal och skrift. Erfarenhet av att ha arbetat med byte av ekonomisystem och koncernredovisning är meriterande, liksom erfarenhet från en koncernmiljö.
Detta är en spännande möjlighet för dig som vill bidra till utvecklingen i ett samhällsviktigt bolag och samtidigt arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Analytisk förmåga
- Strukturerad
- Kommunikativ
- Lösningsorienterad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.