Business Controller / Verksamhetsutvecklare till division Drift

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Business Controller / Verksamhetsutvecklare inom division drift och underhåll. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag

Är du en person som drivs av utveckling och förbättringar där du själv är delaktig och bidrar?

Vi söker en Business Controller / Verksamhetsutvecklare som kommer att arbeta brett och affärsmässigt med division Drift i region Mitt. Som Business Controller kommer du att arbeta med budget och prognos samt ekonomisk rapportering för regionen. Som verksamhetsutvecklare kommer du att utveckla vårt arbetssätt i projekt och organisation.

I rollen som Verksamhetsutvecklare driver du verksamhetsutvecklingen inom regionen och du verkar för utveckling där fokus läggs på värdeskapande, styrning, förbättringsarbete samt gemensamma arbetssätt.

I rollen som Controller är du ett stöd och bollplank till regionchefen och arbetscheferna. Du leder controllerarbetet i regionen, samordnar löpande rapportering samt budget och prognosarbete för regionen. Du granskar och analyserar resultatutvecklingen och är delaktig i åtgärder som förbättrar resultatet. Du verkar för utveckling av affärsmässigheten och ökad förståelse för ekonomi och projektstyrning.

Du arbetar nära regionchefen och arbetschefer med strategiska frågor och ingår i regionens ledningsgrupp. Du leder nätverk med ekonomer och driftcontroller från respektive arbetschefsområde samt ingår i nätverk med andra regioner. Då verksamheten är geografiskt stor får du räkna med att arbetet innebär en del resor till arbetsplatser inom områdena Mälardalen, Uppland, Dalarna och Stockholmsområdet.

Vem är du?

Du har en akademisk utbildning, erfarenhet av controlling och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av lean, arbetsmiljö samt miljö och kvalitet är meriterande.

Vi värdesätter om du även har revisionskompetens, erfarenhet från byggbranschen och vana att arbeta i organisationer som är under förändring. Du har goda Excelkunskaper och har du dessutom erfarenhet från arbete i affärssystemet Agresso, ses detta som meriterande.

Dina personliga egenskaper och förmåga att bygga upp förtroende och bra relationer är avgörande för att lyckas i tjänsten. Du måste vara pedagogisk och duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. Arbetsuppgifterna kräver att du är initiativ- och idérik. Du är noggrann, uthållig och har ett stort engagemang för frågorna. Körkort och god datavana är ett krav. Placeringsort är Stockholm.

Stämmer detta in på dig? Då kan vi erbjuda dig ett spännande arbete i en miljö där du kommer att växa i rollen.

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta regionchef Peter Rydell på telefonnummer 036-31 21 35. Intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 13 juni.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.