Business Partner People Experience inriktning arbetsrätt och förhandling

Att det är kunnig personal som skapar Hertz Sveriges framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang och omtanke som gör oss till det ledande hyrbilsföretaget vi är.

Är du en erfaren HR generalist som brinner lite extra för arbetsrättsliga frågor och att stötta, utmana och utveckla människorna i en kundorienterad organisation? Då kanske det är just dig vi söker.

Vårt team People & Customer Experience behöver en ny kollega som kommer arbeta som HR generalist med inriktning arbetsrätt och förhandling, för oss är vårt uppdrag viktigare än titlar men arbetsnamnet är Business Partner People Experience. Flera personer arbetar i teamet som generalister och arbete pågår med att fördela våra olika ansvarsområden. Vi stöttar vår organisation med HR relaterade frågor och arbetar med att ständigt ompröva våra rutiner och arbetssätt och vill att vår nya kollega bidrar med idéer och nya infallsvinklar. Rollen är baserad i Stockholm men eftersom vår organisation är utspridd över hela landet så förekommer en del resor, du behöver också ha möjlighet att ta dig runt till vår spridda verksamhet så du behöver körkort.

Denna roll handlar om att bygga relationer till våra ledare och stötta dem i HR-relaterade frågor och processer. Dina främsta uppgifter kommer att vara att arbeta operativt med ärenden inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, förmånsfrågor, organisation etc. Du kommer dessutom att medverka och ansvara för olika förbättringsprojekt och uppdatera och skapa HR processer för att utveckla vår organisation och bidra till vårt mål att vara en mycket attraktiv arbetsplats med medarbetare och kund i centrum. Rollen innebär även att ha ett övergripande organisationsperspektiv och ständigt söka möjligheter för att få oss att arbeta smartare samt arbeta proaktivt som en rådgivande och coachande partner till våra ledare och på ett pedagogiskt sätt förmedla ut kunskaper inom arbetsrättsliga området.

Inom det arbetsrättsliga området kommer arbetsuppgifterna bestå av att vara stöd och rådgivning till organisationen i arbetsrättsliga ärenden, kontakter med fackliga organisationer, ta fram underlag för beslut och hålla i förhandlingar och delta i samverkansförhandlingar, göra utredningar, skriva rutiner, riktlinjer och utveckla processer och arbetssätt inom detta.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att arbeta coachande mot chefer och är van vid fackliga förhandlingar. En bra bakgrund är att ha några års erfarenhet av brett HR-arbete och/alternativt fördjupat inom arbetsrätt, såväl på en operativ som strategisk nivå med en relevant högskole- eller universitetsutbildning i grunden. 

Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och har lätt för att skapa kontakt med människor. Du är strukturerad, lyhörd, modig och uppfinningsrik. Du har goda datakunskaper och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Att du har integritet, kan hantera stressade situationer och har humor förutsätter vi.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper när vi rekryterar till denna roll. Vi arbetar med personlighetstester som komplement för en så heltäckande och fördomsfri rekrytering som möjligt. Urval och rekryteringsprocess sker löpande så vi ser gärna att du ansöker så snart som möjligt.


Hertz möter människors behov av rörelse med smarta mobilitetslösningar. Vi drivs av omtanke för våra kunder, människor och omvärlden.