Business Partner Personal Lines Trygg-Hansa

Trygg-Hansa har hjälpt och underlättat för människor i nära 200 år, möjliggjort för våra kunder att leva fullt ut och hjälpt till att återuppbygga tillvaron när något har hänt. I generationer har vi stått för nytänkande i försäkringsbranschen. När vi nu utvecklar marknadens bästa kundupplevelse följer vi inte bara en stolt tradition, tillsammans med våra medarbetare vill vi vara med och forma framtiden.
Vi söker någon som kan leda Business Partnering-teamet för Personal Lines och vara en aktiv del av Finans ledningsgrupp. Rollen är också en del av Personal Lines ledningsgrupp, de huvudsakliga ansvarsområdena kommer att innefatta (men ej begränsas till):
Etablera en klar länk mellan Finans och affärsområdet Privatmarknad
Leverera detaljerade insikter om finansiella resultatet inom Privatmarknads organisation, inklusive lönsamhet, försäljning/gross premium, intäkter och kostnader
Skapa förståelse av lönsamhet av partneravtal
Proaktivt ge ekonomiskt och analytiskt stöd till organisationen för att stödja robust beslutsfattande och lönsam tillväxt (inkl. att utmana och ge alternativa perspektiv vid behov)
Kommunikation av strategi, mål och resultat till organisationen
Driva ökad effektivitet i verksamheten genom att identifiera och applicera god praxis från den bredare marknaden
Utveckla ett nätverk inom finans (t.ex. med FP&A) och den bredare verksamheten, samt säkerställa nära interaktion och samarbete i hela verksamheten kring relevant finansiella ämnesområden



Relevant erfarenhet för rollen:
Har tidigare erfarenhet av finans och att ha jobbat med affärsområden inom försäkring se som fördelaktigt
Har erfarenhet av att identifiera risker och möjligheter i försäkrings-resultaträkningar
Har erfarenhet av att driva förbättringar i finansiella resultat (t.ex. att minska avvikelser), skapa transparens och klargöra ansvar
Har betydande erfarenhet att hantera ett brett utbud av olika intressenter
Kan presentera och kommunicera med seniora intressenter inom Finans och andra områden
Har dokumenterad ledarerfarenhet och kompetens att växa och utveckla människor/team
Examen inom ekonomi, redovisning eller motsvarande ses som meriterande



Vi söker även dig som inom ledarskap:
Har förmåga att identifiera och driva innovation
Kan agera förebild genom att utöva förmågan att kunna leda och motivera ett team
Har en stark interpersonell förmåga
Har god kommunikations- och coachningsförmåga för att stärka team och skapa möjligheter för utveckling bland andra inom ett team
Bidrar till talangutveckling och förmåga att kunna definiera och sätta mål
Jobbar ständigt med förändringsledning – definiera och driva centrala förändringsinitiativ för att säkerställa organisatorisk förståelse och acceptans av framtida visioner



Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du inkommer med din ansökan snarast möjligt, dock senast 2022-03-29.
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Ulrik Svensson ulrik.svensson@trygghansa.se
Välkommen med din ansökan!


Fackliga representanter
SACO: Lena Darin, +46 701 682 844 lena.darin@trygghansa.se
Forena: Christer Bjellert, +46 701 682 806 christer.bjellert@trygghansa.se
Om oss
Trygg-Hansa har gjort skillnad i människors liv sedan 1828 och är sedan den 1 juni 2021 en del av Tryg, Skandinaviens största försäkringsbolag som sedan tidigare äger Moderna Försäkringar. När Trygg-Hansa och Moderna Försäkringar går samman under våren 2022 bildar vi Sveriges tredje största försäkringsbolag.
Trygg-Hansa ger människor möjlighet att leva sina liv fullt ut och skapar trygga förutsättningar för företag att växa. Vi på Trygg-Hansa har god kunskap om vad våra kunder råkar ut för idag och vad som skapar oro och osäkerhet inför framtiden. Den kunskapen använder vi för att förebygga skador i livets alla skeden. Sedan flera år arbetar vi aktivt med att förebygga och minska psykisk ohälsa bland unga. Som engagerad partner till Avicii Arena ökar vi medveten kring dessa frågor ytterligare och lanseringen av ”För alla unga – en utbildning i psykisk hälsa” är ett viktigt steg i det arbetet. Vi stödjer även Bris viktiga arbete och bidrar till att de kan hålla öppet dygnet runt.
Vattensäkerhet ligger Trygg-Hansa varmt om hjärtat. Sedan 1959 finns vår ikoniska livboj vid över 80 000 vattennära platser över hela landet. Vi vill att så många barn som möjligt ska lära sig att simma och känna sig trygga vid vatten. Vi stöttar Svenska Livräddningssällskapet men även Babybojen och våra årliga vattensäkerhetskampanjer ingår i vårt arbete med vattensäkerhet. För oss är detta ett sätt att bidra till en tryggare framtid och ett hållbart samhälle.
Läs mer om Trygg-Hansa på www.trygghansa.se
Följ oss gärna på Facebook: www.facebook.com/trygghansa
Linkedin: http://www.linkedin.com/compan....