Business Segment Manager, Norra Norrland, AFRY Process Industries

Jobbeskrivning
När omvärlden riktar sin uppmärksamhet mot den hållbara omvandling som pågår inom processindustrin i Sverige är vi på AFRY Process Industries Sweden väl förberedda att bidra till utvecklingen. AFRYs centrum för framtida gruv- och metallindustri har en bredd av expertis med unik spetskompetens inom området. För oss är varje projekt lika unikt som varje råvara, från prospektering till vidareförädling. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi en effektiv och hållbar gruv- och metallindustri för framtiden.
I linje med vår ambition att vara ett ledande ingenjörs- och konsultföretag inom processindustrin som tillhandahåller hållbar teknik och tekniska lösningar söker vi nu en engagerad Business Segment Manager som ska leda och ansvara för en verksamhet med ett hundratal konsulter samt 6 direktrapporterande chefer inklusive en roll som Head of Business Sector Mining & Metals med sälj- och marknadsansvar för utveckling och strategisk tillväxt inom sektorn.
Om du är en passionerad chef och ledare med erfarenhet från gruv- och metallsektorn som tycker om att leda och interagera med människor och har ett driv inom försäljning och marknadsföring som letar efter en utmanande och givande roll är det här jobbet för dig!
Om jobbet
Som Business Segment Manager North och Head of Business Sector Mining & Metals är du övergripande ansvarig för segmentets personal, ekonomi och resultat inklusive sälj-, affärs-, verksamhets- och kompetensutveckling. Du säkerställer strategisk och ekonomisk tillväxt inom segmentets enheter i Kiruna, Gällivare, Luleå, Piteå och Skellefteå samt driver och koordinerar industrisektorn Mining och Metals i Sverige. Du leder och utvecklar segmentets ledningsgrupp och är en förebild som lever efter AFRY:s kärnvärden.
En av uppgifterna är också att maximera AFRYs värde-, produkt- och tjänsteerbjudanden till processindustrikunder inom de sektorer vi verkar, med insikt i hur AFRY:s globala kapacitet och varumärke stödjer lokal närvaro och vice versa. Med din tekniska förståelse för värdekedjan inom Mining & Metals, från råvaror till slutanvändning, ser vi fram emot din expertis och ditt bidrag till affärsområdets vidareutveckling och tillväxt inom sektorn.
Vi kan erbjuda dig en intressant position och karriärmöjlighet samt ett motiverande arbetsklimat genom arbete med kollegor i Sverige och globalt, med möjligheten att bidra och utveckla vårt varumärke, position och kompetens inom branschen. Du kommer att arbeta nära affärsområdets ledning, andra linjechefer samt funktioner inom försäljning och marknadsföring, samt projekt- och tekniska team för att skapa tillväxt, lönsamma affärsmöjligheter som bidrar till kundnöjdhet och relationer, nya som befintliga. Du kommer att ansvara för att nödvändiga kundansvar etableras och främja kundrelationer och försäljningsaktiviteter på många nivåer, dels individuellt, dels genom att supporta lokala enheter. Du kommer att leda, koordinera och delta i nationella och globala team relaterade till sälj, offertarbete och projektstyrgrupper.
Du kommer att rapportera till affärsenhetschefen i affärsenheten kallad Local Projects & Engineering North och ingå i den enhetens ledningsgrupp. Du kommer även ingå i affärsområdet AFRY Process Industries Swedens utökade ledningsgrupp. Samarbete med divisionens globalt ansvariga för sektorn Mining & Metals och med sektoransvariga från andra länder kommer vara en naturlig del av rollen.


Exempel på ansvar och arbetsuppgifter:
Personal- och arbetsmiljöansvar för segmentets chefer och konsulter, arbetar för en hållbar hälso- och säkerhetskultur
Resultat- och budgetansvar för segmentet och ansvar för att driva strategisk tillväxt inom sektor Mining & Metals
Ansvar för framgångsrik projekt- och uppdragsleverans till kund genom användning och utveckling av stödjande arbetssätt, metoder och verktyg
Ansvar för verksamhets- och kompetensutveckling och implementera strategier och affärsplaner som stödjer lönsam tillväxt i segmentet och sektorn
Leda och delta i affärsutveckling och interna förbättringsprojekt för ökad effektivitet, kvalitet samt innovativa paketerade lösningar och erbjudanden mot kund
För sektorn nominera och delta i urvalsprocess för Key Account Managers och fokuskundkonton samt leda och delta i virtuella sälj- och marknadsföringsteam samt löpande bygga kundrelationer. Kan också själv vara kundansvarig mot kund.
Ansvara för att leda och/eller delta i offertarbeten, resursoptimering/försörjning i dessa, relaterad kunddialog och samarbeta tvärfunktionellt, över lands- och divisionsgränser
Ansvara för kund-, marknads- och omvärldsanalyser samt stödja organisationen med identifiering av affärs- och kompetensutvecklingsbehov i segmentet samt affärsområdet.
Ansvara för marknadssynlighet och marknadsföringsmaterial inom sektorn



Kravspecifikation
Personen vi söker:
Är en resultatdriven och mogen ledare som är van att leda chefer och motiveras av att se medarbetare växa och utvecklas i sina roller
Är affärsmässig och har erfarenhet från verksamhets-, budget och resultatansvar och att leda team
Har förmåga att supporta och utveckla medarbetare, ta modiga beslut och identifiera affärsmöjligheter
Har erfarenhet och kunskap från Mining & Metals sektorn, dess värdekedja med förståelse för processindustrin i allmänhet
Är kundfokuserad, dynamisk, flexibel med erfarenhet av att leda och interagera inom försäljning, marknadsföring och affärsutveckling
Tycker om att interagera och samarbeta med andra
Är en lagspelare med ett serviceinriktat förhållningssätt med globalt sätt att tänka
Har struktur och är en god kommunikatör, muntligt och skriftligt oberoende av organisationsnivå
Har adekvat akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet
Behärskar svenska och engelska flytande
B-körkort. Resor kommer att vara en naturlig del av rollen, till bland annat kunder och kontor.

Den chef och ledare vi söker har ett innovativt och lösningsorienterat affärsmannaskap med passion, energi och engagemang för människor. Som chef hos oss arbetar och stöds du av AFRYs ledarskapsramverk ”Brave Leadership” som innefattar ledarskapsprinciper inom Diversity & Inclusion, Take s stand, Empower others och Be flexible and find new paths. Erfarenhet av projektgenomföranden, green field eller brown field, kommer ses som meriterande.