Business Unit Manager / Gruppchef - VVS

ABOUT THE JOB
Som Business Unit Manager hos oss har du förmånen att leda och utveckla en grupp inom VVS och Energi inom vår division Buildings. Idag består gruppen av 7 medarbetare med varierande erfarenhet från juniora profiler till personer med hög senioritet.

Ditt uppdrag kommer att bestå av att utveckla gruppen och medarbetarna för att stärka Rejlers position inom regionen. Du kommer att ansvara för att den operativa verksamheten utvecklas och levererar enligt affärsplanen. Detta gör du genom att:

Sätta medarbetaren i första rummet, hålla högt fokus på resultat och lärande samt arbeta för god kommunikation och samarbete.

Skapa tillväxt, driva och utveckla affären med både befintliga och nya kunder.

Bidra till utvecklingen i linje med Rejlers mål och vision samt aktivt bidra i affärsområdets ledningsgrupp och dess operativa, taktiska och strategiska utveckling och uppföljning.

Genom god omvärldsförståelse och kännedom om verksamheten bidra till affärsområdets positionering och segmentering.

WHO ARE YOU?
peoplefirst säger det mesta! Som ledare på Rejlers ska du sätta varje medarbetare i första rummet genom ett värderingsstyrt ledarskap som präglas av uppmuntran och tillit. För att lyckas med uppdraget krävs att du motiveras av att arbeta med ledarskap, samt är en fena på att skapa och bibehålla goda relationer såväl internt som externt.

Förutom dina ledaregenskaper bör du ha ett stort intresse för affärer och det värde som gruppen och Rejlers kan bidra med till våra kunder. På ditt CV kan vi förhoppningsvis utläsa:

️ Erfarenhet av att arbeta med både Vent och VS.

️ Erfarenhet av konsultbranschen med god kännedom om arbetssätt, entreprenadjuridik m.m.

️ Du har ledarerfarenhet sen tidigare och är van vid att coacha andra. Kanske har du varit chef innan eller så har du lett andra i ditt arbete som Teamleader eller som Uppdragsledare.

️Du är affärsmässig och förstår dig på konsultaffären.

️Du har ett stort kontaktnät och kännedom om marknaden.

Om du kan skriva under på några av ovanstående punkter kan du mycket väl vara vår nästa kollega!

WHAT YOU GET
Som ledare på Rejlers får du stor handlingsfrihet och goda möjligheter att utveckla din grupp och våra kunder. Här finns möjligheter utöver det vanliga, och vi uppmuntrar våra medarbetare att våga tänja på gränserna och söka alternativa lösningar på problem. Att dela med sig av kunskap och erfarenheter ser vi som en självklarhet och vi söker därför dig som trivs i en lärande miljö. Läs mer om vår lärande kultur här.

Hela Rejlers är inne på en spännande utvecklingsresa och tillsammans ska vi ta ett av Nordens största teknikkonsultbolag till nya höjder! Vi skryter gärna om att vi har några av branschens främsta experter inom sina områden, som gärna delar med sig av sina kunskaper - och tar del av dina🙂

Välkommen till Rejlers - Home of the learning minds!

Läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen --> här! (https://career.rejlers.se/)
Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten. Vissa roller kräver även annan kontroll, såsom t.ex. säkerhetsprövning, innan uppdrag hos vissa kunder - om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Ytterligare information finns även på vår hemsida. Behandling av personuppgifter | Rejlers (https://www.rejlers.se/Om-Rejlers/behandling-av-personuppgifter/)

HOME

Våra medarbetare är grunden till vår framgång och utveckling. Hos oss ska varje medarbetare känna sig betydelsefull, uppmärksammad och delaktig.

LEARNING

Våra medarbetares kunskap och erfarenhet helt avgörande för vår framgång och förmåga att utveckla morgondagens hållbara samhälle. Lärandet är med oss hela tiden i allt vi gör - hos oss är man under ständig utveckling!

MINDS

Med en nyfiken inställning som uppmuntrar och inspirerar till nytänkande, vågar vi utmana både oss själva och vår omgivning. Vi har ett starkt fokus på ett uppmuntrande, tillitsfullt och kommunikativt ledarskap. Lika viktigt är medarbetarskapet där vi alla har ett eget ansvar för lärande och ständig utveckling.

Läs mer om vår kultur här: OUR WAY (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.rejlers.se%2FKarriar%2FLivet-pa-Rejlers%2F&data=05%7C01%7Cnatanael.adolfsson%40rejlers.se%7C09d7ead5700e4f01ece308db70db7164%7C1c12e5e7ba9241528006b0ad49c006e7%7C0%7C0%7C638227860022406635%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=bRRPMATfqT7CNp%2FghuQvpBewiPAZ2kgEnAWZ0N0liaQ%3D&reserved=0)