Butikschef - Växjö Grand Samarkand

Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 370 Kappahl and Newbie stores, and Shop Online in Sweden, Norway, Finland, Denmark, Poland and the UK.

The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues at 400 workplaces in 10 countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to offer fashion fit for life to a wide variety of people and lifestyles. A Responsible Fashion that that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, 70% of the products are labelled as more sustainable. Kappahl’s goal is for 100% to be made of more sustainable materials by 2025. More information at www.kappahl.com.


Kappahl Group grundades 1953 i Göteborg och är en av Nordens ledande modekedjor med runt 370 Kappahl- och Newbie-butiker samt Shop Online i Sverige, Norge, Finland, Danmark, Polen och Storbritannien.

Kappahl-teamet består av 4000 kollegor på 400 arbetsplatser i tio länder med olika bakgrund, ålder, kunskaper och klädstil. Den gemensamma drivkraften är att erbjuda mode som passar livet för många människor och livsstilar. Ett ansvarsfullt mode som känns rätt, för den som bär det och för världen omkring oss. Idag är 70% av produkterna hållbarhetsmärkta. Målet är att 100% ska vara producerade i mer hållbara material senast år 2025.
Mer information på www.kappahl.se


Till Växjö Grand Samarkand söker vi nu en säljande och coachande butikschef!

Butikschef på Kappahl Som butikschef på Kappahl ansvarar du för att driva aktiviteter och organisera butiken så att försäljningsmål nås. Du kommer att vara säljledare i ditt team, där du kommer att arbeta med sälj och service såväl i kassa som på golv, merförsäljning och varuhantering- och exponering tillsammans med dina medarbetare.

Du har helhetsansvar över alla butikens funktioner, inklusive personalansvar. Schemaläggning, rekrytering, planering och att leda förändringar i arbetsrutiner utefter våra ramar för kedjedrift ingår i arbetsuppgifterna.

Din kompetens och personlighet Vi vill att du har tidigare erfarenhet av ledande befattningar inom detaljhandeln, där vi gärna ser att du arbetat inom modebranschen. Eftergymnasial utbildning inom handel, ekonomi eller ledarskap är starkt meriterande.

Vi söker dig som är en given ledare i ett säljande team. Du är tydlig i din kommunikation och arbetar med coaching och feedback som verktyg. För dig är utveckling av ditt team den självklara vägen för att nå framgång. Du brinner för sälj och service och är resultatinriktad. Som person är du energisk och tävlingsinriktad, och drivs av att nå uppsatta mål. Ingenting är omöjligt i din värld!

Kappahl verkar i en föränderlig bransch, därför söker vi dig som lätt kan ändra fokus och prioritera om. Du har lätt för att känna igen dig i Kappahls värdeord – Inclusive, Courageous och Joyful. Ingen dag är den andra lik hos oss på Kappahl, och älskar du liksom vi utmaningar och att arbeta i ett högt tempo är det dig vi söker!

Vi erbjuder Anställningsform: Tillsvidare med provanställning
Arbetstid: Heltid, 5 dagar i veckan, inkl kvällar och helger
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Som medarbetare hos oss får du

Möjligheter att utvecklas
En arbetsplats där medarbetarna trivs
Ett ledarskap som kännetecknas av resultatfokus och teamkänsla.
Förmånlig personalrabatt
Motionsbidrag och andra förmåner
Kappahl tar nu fortsatta kliv mot framtiden. Vi vill med våra starka varumärken hylla mångfalden i vardagen, vi arbetar tätt med att skapa attraktiva kunderbjudanden till vår målgrupp baserad på kännedom om vad vår kund vill ha. Läs mer om vår arbetsplats på www.kappahl.se/jobba-hos-oss.

Ansökan Berätta i din ansökan vad som gör dig till en riktigt bra butikschef! Din ansökan ser vi fram emot snarast då vi tillämpar löpande urval, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Sista ansökningsdag: 2022-03-13

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta regionchef Kamilla Hägg på +46 702 55 13 46.

Kappahl värdesätter mångfald och strävar efter att utesluta alla former av diskriminering. Vi strävar efter en inkluderande atmosfär för alla anställda och kandidater.