Butiksmedarbetare till Bolist i Ljungaverk!

Är du en serviceinriktad och engagerad person som älskar att arbeta i butiksmiljö? Vill du vara en del av ett starkt team och bidra till en positiv kundupplevelse? Då kan du vara den vi söker! Läs mer om uppdraget nedan och skicka in din ansökan idag då vi jobbar med löpande urval.

OM TJÄNSTEN
I denna roll kommer du att ta hand om Bolist kunder, stora som små, nya och befintliga. Arbetsuppgifterna innefattar försäljning av byggvaror, orderhantering, rådgivning, beställningar och butiksförsäljning. Då det är en mindre anläggning är det också viktigt att man har förmåga att hugga i där det behövs.

Den här tjänsten passar dig som har tidigare erfarenhet av butiksarbete. Du arbetar strukturerat och effektivt i högt tempo mot utsatta mål. Du är driven, ambitiös och van vid kundkontakter och försäljning. Du är en lagspelare med en god förmåga att skapa relationer och som kan erbjuda kunderna enkla och hållbara lösningar samt ställa dom rätta frågorna för att säkerställa kundnöjdheten till 100%. Du kommer att tillhöra ett tight arbetsteam om 7 personer med god sammanhållning som ser fram emot att välkomna dig till teamet.

Butiken är öppen måndag-fredag 08.00-17.00 samt lördagar 09.00-13.00.

Du erbjuds
- En varierande roll där du har goda möjligheter till utveckling
- Ett långsiktigt konsultuppdrag via oss på Academic Work på initialt 6 månader, med chans till förlängning
- En stöttande och engagerad konsultchef

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Godsmottagning
* Påfyllning av varor i butiken
* Underhåll av butikens sortiment
* Utveckling av kundrelationer och aktiv merförsäljning
* Support för kunder med beställningar och order i våra system
* Stödja kunderna i kassan


VI SÖKER DIG SOM
- Har avslutad gymnasieutbildning
- God datorvana
- Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
- Tidigare erfarenhet av arbete i butik eller kundservice
- Erfarenhet från byggbranchen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.