BVC-Sköterska, Vårdcentral Hedemora

Välkommen till Landstinget Dalarna! Här finns betydelsefulla arbeten som följer människor genom hela livet.

Vårt uppdrag är att bedriva hälso- och sjukvård, hjälpmedelsverksamhet, tandvård, kulturverksamhet och utbildning. Till dessa behövs viktiga stödfunktioner som Landstingsservice, Landstingsfastigheter och administration. Landstinget Dalarna har 8500 medarbetare i en mängd olika yrken. Vi är som Dalarnas största arbetsgivare en viktig del av utvecklingen i länet.

Arbetsbeskrivning

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för föräldrar och barn i Hedemora?
BHV -sjuksköterskan är en nyckelperson i barnhälsovårdsteamet på barnavårdscentralen (BVC) då den största delen av barnhälsovårdsarbetet utförs av BHV -sjuksköterskan. Arbetet inom BHV omfattar, förutom att främja och stödja, ett övergripande somatiskt perspektiv även ett folkhälsoinriktat och psykosocialt perspektiv. Det förutsätter att BHV-sjuksköterskan har nära samarbete med ett flertal professioner kring barnets hälsa, samverkar med andra aktörer i vårdkedjan och med andra verksamheter.
Som BVC-sköterska stödjer du föräldrarna aktivt genom tidsbeställda besök, föräldragrupper, telefonrådgivning och hembesök.
I ditt arbete har du stöd från BHV-enheten och arbetar efter det nationella basprogrammet. DU kommer bli 1 av 3 BVC-sköterskor som arbetar på Hedemora vårdcentral. VI är en del i Kommunens Familjecentral som även den är belägen på Vårdcentralen. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt.

Sjuksköterskan som arbetar med barnhälsovård skall ha specialistsjuksköterskeexamen inriktning distriktssköterska eller med inriktning hälso- och sjukvård för barn och ungdom. Arbetsuppgifterna inom BVC kräver hög barnkompetens och ett barnperspektiv.

Vi förutsätter att du kan arbeta effektivt och kundorienterat samt att du kan arbeta självständigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

VI kommer att rekrytera under löpande urval så välkommen snart med din ansökan redan idag.

Landstinget Dalarna tillämpar kompetensbaserade rekryteringsprocesser. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och tillämpar därför bland annat obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Bifoga alltid CV och personligt brev med din ansökan. Av administrativa skäl kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar i pappersform med vanlig post eller via e-post. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.