Byggchef till Jönköpings kommun

Fastighetsavdelningen

Brinner du för att bidra till kommunens utveckling? Har du en god samarbetsförmåga och har erfarenhet av förändringsarbete? Då kan du vara vår nya byggchef.

Ditt nya jobb
Som byggchef har du en viktig roll i fastighetsavdelningens arbete med de byggnader som bidrar till välfärden inom Jönköpings kommun, såsom nybyggnation av förskolor, skolor och äldreboenden. Du jobbar på uppdrag av fastighetsavdelningens ledningsgrupp och kommer att leda arbetet med att genomföra beslutade investeringar med hänsyn till hållbart byggande. Du kommer också delta aktivt i samhällsbyggnadsplanering med fokus på ändamålsenliga verksamhetslokaler. Jönköpings kommun befinner sig i ett expansivt läge vilket ställer stora krav på de kommunala organisationerna. Vi behöver vidareutveckla hållbara strategier och rutiner som hjälper oss att leverera den kundservice som våra kommuninvånare förtjänar på ett hållbart och resurseffektivt sätt.

I din roll har du stor möjlighet att delta i fastighetsavdelningens strategiska arbete. Du är underställd avdelningschefen, ingår i avdelningens ledningsgrupp och är ansvarig för att kommunens nybyggnation genomförs enligt fastställda policy:s. I arbetet ingår att säkerställa att beslutade investeringsprojekt genomförs enligt beslutade hållbarhetsmål och med en god följsamhet mot beslutad budget. I din roll kommer du också att arbeta med kommunens samhällsbyggnadsplanering och utveckling av digitala projektgenomföranden.

Som verksamhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du har en underställd enhetschef och underställda projektutvecklare. Detta innebär att du arbetar för att, genom god personalledning, säkerställa att varje medarbetare har rätt kompetens, motivation och praktiska förutsättningar att utföra arbetet i enlighet med våra visioner och riktlinjer. Tillsammans med de medarbetare som är underställda dig, består verksamheten totalt av ca 25 medarbetare med olika professioner. Du leder och fördelar uppgifter till dina medarbetare inom verksamheten.

I ditt ansvar ingår rekrytering och introduktion av medarbetare, ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling.

Din kompetens
För att trivas i rollen gillar du leda medarbetare genom ett coachande och stödjande ledarskap. Du har en god förståelse för byggprocessen och har erfarenhet av tidiga skeden med framtagande av byggrätter med deltagande i detaljplaneprocessen. Du har erfarenhet av att leda eller delta i förändringsarbete. Du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet i ditt arbete och bidrar till avdelningens gemensamma utveckling.

Du har god samarbetsförmåga och trivs med att skapa och upprätthålla kontakter, både internt och externt. För att lyckas i rollen behöver du ha en god personlig mognad och kan göra korrekta avvägningar. Du kan snabbt ställa om utifrån förändrade omständigheter och arbetar strukturerat. I denna roll är det viktigt med specialistkunskaper inom området.

Vi vill att du har relevant akademisk examen, sannolikt inom samhällsbyggnad, husbyggnads eller anläggning. Du kan ha förvärvat motsvarande kunskap genom erfarenhet och förvärvad kompetens. Du behöver ha erfarenhet av projektledning och entreprenadjuridik samt god IT-kunskap, förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt att du innehar körkort B. Du ska ha arbetat några år i ledande position, inkluderat personal, budget och arbetsmiljöansvar. Det är meriterande om du har innehaft roll som ombud i byggprojekt.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag.

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Läs mer om våra förmåner här (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Välkommen till oss
Vi på tekniska kontoret är cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen.

Vi på fastighetsavdelningen har cirka 160 medarbetare och är fördelade på fyra verksamheter; fastighetsförvaltning, fastighetsutveckling, fastighets- och byggservice samt verksamhetsstöd. På avdelningen jobbar vi med att utveckla, bygga, driva, sköta och underhålla kommunens lokaler och fastigheter. Vi ansvarar för ca 1 000 000 kvm bostads- och lokalarea och är därmed en av de största fastighetsägarna inom regionen. Fastighetsavdelningens grunduppdrag är att ta fullt ansvar för lokalförsörjningen i Jönköpings kommun och har fokus på att arbeta för att öka servicen och kundnöjdheten. Hos oss får du jobba på en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor där vi arbetar för att skapa en miljö där vi alla trivs och utvecklas.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100 % med start 1/2- 2024 eller enligt överenskommelse. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Vi läser ansökningar löpande och intervjuer sker efter ansökningstidens slut.

Upplysningar
Avdelningschef: Daniel Håkansson, 036-10 57 70, alt. daniel.hakansson@jonkoping.se
Vision: Rebecca Färgh, 036-10 29 25
Sveriges Ingenjörer: Malin Strömberg, 036-10 24 45

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Byggchef!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.