Bygglovchef

Göteborg utvecklas, växer och förändras snabbt, få städer har samma utvecklingspotential. Byggnadsnämnden och stadsbyggnadskontoret har en central roll i denna utmaning. Tillsammans med andra förvaltningar skapar våra 300 medarbetare förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.

ARBETSUPPGIFTER
Byggavdelningens uppdrag är att hantera ansökningar om bygglov, rivningslov, förhandsbesked, strandskyddsdispenser, anmälningspliktiga åtgärder och anmälningar om olovligt byggande. Avdelningen ger också allmänheten stöd och råd i andra lovrelaterade frågor och hjälper dem i bygglovprocessen. Avdelningen bevakar att önskemål följer målen för den önskade bebyggelseutvecklingen i kommunen, kraven på den lokala miljön och en hållbar utveckling. Byggavdelningen är organiserad i tre enheter med varsin enhetschef. Enheterna består av drygt 60 bygglovhandläggare, byggnadsinspektörer och bygglovadministratörer.

Nu söker vi en tydlig och utvecklingsorienterad ledare till en av enheterna. Som enhetschef arbetar du på uppdrag av avdelningschefen och ingår, tillsammans med avdelningens två andra enhetschefer, i avdelningens ledningsgrupp. Ditt uppdrag är att leda, utveckla och följa upp verksamheten i din enhet och medverka till att avdelningen som helhet når sina mål. Du är närmsta chef för ca 20 bygglovhandläggare och byggnadsinspektörer. Du är en närvarande chef som genom ett coachande förhållningssätt leder och inspirerar din enhet att nå målen.

På avdelningen pågår ett utvecklingsarbete med bland annat nya arbetssätt, utveckling av teamarbete och digitalisering.

KVALIFIKATIONER
Du som söker är utbildad arkitekt eller har annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har tidigare ledarerfarenhet och att du är väl förtrogen med vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. För att klara uppdraget behöver du vara väl insatt i plan och byggbranschen och ha goda kunskaper i gällande lagstiftning för området.

Vi vill att stadsbyggnadskontoret ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi anser att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.
(#LI-post)