Byggprojektledare till Skansen

Byggprojektledare Skansen
 
Är du Skansen nya Byggprojektledare?
 
Bygg- och fastighetsavdelningen förvaltar Skansens samtliga byggnader och anläggningar - från kulturhistoriska byggnader till moderna byggnader i form av kontorslokaler, scener, restauranger och djuranläggningar. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är planering och utveckling, vård och skötsel samt drift och underhåll av byggnader och anläggningar på Skansen.
 
Nu söker vi en byggprojektledare till Bygg– och Fastighetsavdelningen.
 
På Projektenheten finns arkitekt, projekt/byggledare, teknisk förvaltare, skadedjursansvarig och kartdatabas-ansvarig. Arbetsuppgifterna är huvudsakligen utredningar, projektering och genomförande av projekt samt förvaltning av byggnadsbeståndet. Bygg- och installationsarbeten utförs både av egen personal samt av upphandlade externa entreprenörer.
 
Om rollen
Som byggprojektledare på Skansen ansvarar du för egna bygg- mark- och installationsprojekt.
Projekten på Skansen av mycket varierad karaktär. Alltifrån smide, timmerarbeten och målning med traditionella metoder och material, till energiprojekt som exempelvis installationer av bergvärmepumpar och effektiva ventilationsanläggningar. Vi jobbar även med lokalanpassningar för att förbättra arbetsmiljön, underhåll av djurhägn samt anläggningsprojekt för att underhålla den tekniska infrastrukturen och förbättra tillgängligheten för våra gäster.
 
I arbetet ingår även att:

• Ansvara för mindre projekt med Skansens egna hantverkare där du ska kunna fungera både som projektör och byggledare.
• Arbetsleda konsulter och entreprenörer, driva projekt självständigt men med stort fokus på samverkan med övrig personal och intressenter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som minst har utbildning på gymnasienivå. Det är meriterande om du har någon form av relevant eftergymnasial utbildning, tex inom bygg -och projektledning, ledarskap eller arbetsrätt. 
Vi ser gärna att du även har:

• Erfarenhet av att arbeta praktiskt inom byggsektorn, antingen som hantverkare eller byggledare. 
• God samarbetsförmåga. 
• Förståelse för och eller erfarenhet av arbete med kulturhistoriska byggnader. 
• Meriterande om du har kunskap och insyn i LOU.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.
• B-körkort. 

 
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som Byggprojektledare behöver du vara lösningsorienterad och van att ta egna beslut. Du är en strukturerad person som har en förmåga att hantera människor på ett ödmjukt men tydligt sätt. Du tycker det är roligt att leda, motivera och entusiasmera andra med ett empatiskt och in lyssnande ledarskap som bidrar till ett gott arbetsklimat. Det är viktigt att du har en god organisationsförmåga och kan prioritera. 
 
Skansen är mycket mer än bara ett friluftsmuseum och en djurpark – det är en plats som varje år välkomnar nästan mer än 1,5 miljon besökare från alla hörn av världen. Här blandas kultur, djur och natur på ett sätt som få andra platser kan matcha. Våra värdeord Välkomnande, Ansvarsfull, Överraskande och Tillsammans beskriver miljön och vilka förväntningar som finns på våra medarbetare.
Läs mer på: Skansen.se
 
Anställningens omfattning
Tillsvidareanställning 100% med 6 månaders provanställning 
Tillträdesdatum – enligt överenskommelse
Mer om oss och våra förmåner hittar du här.
 
Hur söker du rollen?
Låter detta som en spännande utmaning för dig?
Skicka in din ansökan via "Ansök"-knappen nedan. Vi tar bara emot ansökningar via rekryteringssidan. Glöm inte att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Stefan Andersson på stefan.andersson@skansen.se. Sista ansökningsdag är 26 oktober och intervjuer kommer att genomföras under oktober och november.
Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Fackliga representanter: Saco-S: Boel Recén, boel.recen@skansen.se, Seko: Mikko Svensson, 070-991 30 18
 
Mångfald & Inkludering
Skansen är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.
Vi arbetar med en inkluderande rekryteringsprocess, där kompetensen och inget annat står i centrum för att hitta rätt kollega. Vi använder oss därför av bland annat urvalsfrågor och personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt, utan fördomar eller förutfattade meningar baserade på till exempel kön, ålder eller härkomst. Vi önskar därför inte heller ta del av personligt brev, foto eller information om din ålder.
 
Välkommen med din ansökan!