CAD-ingenjör till spännande projekt!

Har du erfarenhet av att arbeta med CAD och söker efter ett intressant uppdrag? Då kan denna tjänst vara något för dig. I detta projekt får du möjlighet att arbeta produktnära och uppdatera strukturer utefter nya behov. Sök tjänsten redan idag då vi rekryterar löpande!

OM TJÄNSTEN
Här får du chansen att bli en del av ett företag som arbetar med partikelacceleratorer för att producera spårarämnen som spårar cancer. Företaget i stort består av ca 150 medarbetare och beskrivs som familjärt med en omhändertagande känsla.

I denna roll ingår du i ett projektteam med olika ansvarsområden. Som CAD-ingenjör ansvarar du för att uppdatera produktens dokumentation och lägga över CAD-ritningar i CREO. Vi ser att du är en person som trivs med att arbeta strukturerat och drivs av att lära dig om produkten.

Du erbjuds
- Chansen att arbeta i ett spännande projekt
- Möjligheten att lära dig om produkten
- En dedikerad konsultchef som följer dig genom hela din anställning

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

I rollen som CAD-ingenjör kommer du att säkerställa att produktens strukturer är dokumenterade på rätt sätt. Du har kontakt med flertalet interna och externa parter för att säkerställa dokumentationen. Du kommer bland annat att:


* Uppdatera ritningar i CREO
* Upprätta nya specifikationer för komponenter


VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad universitets/högskoleutbildning inom ett tekniskt område där du fått erfarenhet av PTC Creo
- Har god förståelse för ritningsstandarder
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, då arbetet sker på båda språken

Det är meriterande för tjänsten om du:
- Har erfarenhet av att arbeta med PTC Creo

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Ordningsam
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.