Cap Mini söker förskolechef

Cap Mini grundades 1991 och är en föräldrakooperativ förskola som drivs av en ekonomisk förening. Förskolan ligger i Årsta intill Skanskvarnsskolan, vacker belägen nära skog, vatten och koloniområden. Föreningen har en stabil ekonomi och engagerade medlemmar som företräds av en styrelse, vars huvudsakliga uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för en trygg förskola.
Förskolan har en harmonisk personalgrupp bestående av en förskollärare/förskolechef och två barnskötare. På förskolan går 15 barn. Föreningen och personalgruppen har ett väl fungerande samarbete. Den dagliga verksamheten är i största möjliga mån skild från föreningen, i bemärkelsen att det är förskolechefen med sin personal som planerar och driver förskolan. Vid frånvaro anlitas vikarier och föräldrar i sista hand.
Verksamheten
På Cap Mini utgår vi från en helhetssyn på varje barn och inspireras av flera olika arbetssätt. Vi arbetar enligt traditionell förskolepedagogik, utifrån Lpfö-18 (2019) samt Stockholms stads förskoleplan och lägger stor vikt vid genusfrågor. Vi ägnar oss aktivt åt barns delaktighet och inflytande och arbetar dagligen med pedagogisk dokumentation. För att säkerställa hög pedagogisk kvalitet jobbar vi kontinuerligt med kompetensutveckling.
Vårt värdegrundsarbete är en naturlig del av verksamheten. Trygghet skapas genom våra ledstjärnor omtanke, respekt, tydlighet, öppenhet och utveckling. PÅ Cap Mini ska alla barn tycka att det är roligt att komma till förskolan, och alla ska få möjlighet att utvecklas i sin egen takt utifrån sina egna förutsättningar. Vi uppmuntrar nyfikenhet, fantasi, kreativitet och lust att leka och lära. Vi gör ofta utflykter till skogen och besöker museum och teaterföreställningar.
Beskrivning av tjänsten
Som chef på Cap Mini erbjuds du stora möjligheter att ta egna initiativ och driva förskolan framåt. Genom ett inspirerande och tydligt ledarskap driver, utvecklar och utvärderar du den pedagogiska verksamheten. Du är verksamhetens representant i föräldrakooperativets styrelse och har kontinuerliga avstämningar med föreningens ordförande och personalansvarig. Din arbetstid är fördelad mellan administration och arbete i barngrupp. Kompetensutveckling och friskvård ingår. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (deltid 80% eller 90% är också möjligt).
Kvalifikationer
Du ska ha förskollärarexamen med inriktning mot förskolan. Du ska ha rektorsutbildning eller planer på att påbörja en sådan. Tidigare erfarenhet som arbetsledare är meriterande. Du ska ha goda pedagogiska insikter om förskolan och vara väl insatt in i Lpfö-18 (2019). Du ska kunna anpassa den pedagogiska verksamheten efter varje barns förutsättningar och leda och stimulera barnen i deras utveckling, samt vara en tydlig pedagogisk ledare för personalgruppen. Vi värdesätter att du har intresse av att handleda förskollärare under utbildning. Vidare ser vi gärna att du vill arbeta aktivt med genusfrågor.
Viktiga egenskaper är samarbetsförmåga, empati och ansvarsfullhet, liksom förmågan att strukturera, delegera och prioritera. Som chef för förskolan vill vi att du bidrar till att föra utvecklingen framåt med stort engagemang och tydliga visioner.
Ansökan
Tjänsten tillsätts 8 juni eller enligt överenskommelse. Välkommen att maila in din ansökan till oss senast den 24 maj. Inkludera personligt brev och CV.
mail: rekrytering@capmini.se
Ansökningar hanteras fortlöpande. Vid frågor om tjänsten kontakta Föräldrakooperativet Cap Minis ordförande Mathilde Rehnlund på 070-4527709.