Castra Syd söker ett ESS inom Rekrytering för att komplettera vårt Dream...

Hej!

John Peterson heter jag och är rekryteringsansvarig på Castra Syd i Malmö.

Sveriges attraktivaste konsultbolag växer så det knakar och är i skrivande stund 65 heltidskonsulter i uppdrag bara i syd. Jag behöver därför en kollega som tillsammans med mig kommer att ansvara för rekrytering och allt som hör till. I teamet har vi även våra grymma kollegor Josefine, Andreas, Jenny och Peter som framför allt fokuserar på sälj.

På Castra tror vi på människor, och när människor får rätt förutsättningar skapas resultat utöver det vanliga. Hos oss har alla möjlighet att bli delägare i vårt bolag, påverka sin egen lön, sin tid och mycket mer. Det är bland annat därför vi har lyckats locka till oss så många drivna människor, människor som vill mer.

Vilka är våra kärnuppgifter då? Nedan har jag gjort ett försök att punkta upp några av de aktiviteter vi ska ägna vår tid åt:

Rekrytering

- Tillse att vi alltid har attraktiva och relevanta kandidater tillgängliga inom våra affärsområden IT-infrastruktur, systemutveckling och ledning/styrning inom IT. Detta gör vi genom att träffa och intervjua kandidater, delta på mässor, nätverk etc.
- Jobba med search och tillsättning utifrån de förfrågningar våra säljkollegor identifierar. Vi äger affärsprocessen som är kopplad till kandidatdialogen. I första hand kopplat till konsultuppdrag men kan också vara rekryteringslösningar, till vår hjälp har vi bland annat LinkedIns rekryteringsverktyg.


Konsultvård

- En mycket viktig del av vårt jobb är att tillse att våra befintliga konsulter mår bra och har det de behöver för att vara framgångsrika i sina uppdrag. Vi är ”go to” när våra konsulter har frågor, önskemål och synpunkter. Vi arbetar proaktivt med att bygga relationer och skapa förtroende av våra konsulter, eftersom de ofta spenderar sin tid hos någon av våra kunder är det superviktigt att de i första hand känner sig som en Castra-anställd.

Sälj

- Vi har kollegor med huvudfokus på sälj. Dock förväntas även vi dra vårt strå till stacken utifrån att identifiera affärsmöjligheter och att kommunicera med kunder. Vi arbetar både med befintliga och nya kunder.

Nog om oss, vem är du?

- Du har erfarenhet av rekrytering, konsultvård och försäljning, allra helst inom IT. Det är inte till nackdel att ha ett kontaktnät i regionen
- Du brinner verkligen för affärer och att arbeta som lag, får energi av att skapa nya kontakter och det gör lite ont i dig om du missar en affärsmöjlighet
- Du tar ansvar, har ett stort eget driv och ser möjligheter
- Du är orädd och kreativ i ditt affärsskapande
- Du har någorlunda koll på de roller som vi jobbar med; IT-infrastruktur, systemutveckling, ledning/styrning inom IT
- Du är en lagspelare, det viktigaste är att vi tillsammans överträffar våra mål
- Du är prestigelös, vi har ingen avdelning som fixar saker åt oss, här får man ta tag i stort och smått själv


Det finns så mycket mer att berätta, och vi är supernyfikna på dig! Är det du som kompletterar vårt Dream-Team?

Skicka ansökan via länken, ser fram emot att höras!!

/John Peterson,

Om Castra

Castra är en entreprenörsdriven och medarbetarägd konsultgrupp med korta beslutsvägar. Vi erbjuder seniora konsulter inom IT, management och industriteknik.

På Castra erbjuder vi unika utvecklingsmöjligheter, frihet och flexibilitet, i både anställningsform och arbete. Vårt upplägg ger våra medarbetare stor frihet att styra över sin egen tid och arbetssituation, att ha möjlighet att utvecklas och forma sin anställning utefter sina egna behov och önskemål. Genom att erbjuda våra medarbetare möjligheten att kunna välja och påverka fritt möjliggör vi ett bättre samspel mellan arbete och fritid.

Vi är stolta över att alltid leverera högkvalificerade konsulter till våra kunder och att genom hela tidsperioden finnas till hands som ett stöd för både konsult och kund. Vi sticker ut med vår kompetens och kan därför erbjuda en effektgaranti på våra leveranser.

Castra är certifierade Great Place to Work 2017, 2018, 2019 och 2020. Certifieringen grundar sig på Great Place to Works internationella standard för utvärdering av arbetsplatser och innebär att Castra uppfyller de krav på kulturskapande aktiviteter som ställs av organisationen. En omfattande utvärdering av medarbetarnas uppfattning om trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap har genomförts, så väl som en kulturutvärdering där organisationens arbete med kulturfrågor granskats.