Category Manager Kaffe och Fastfood

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill leda utvecklingen i branschen genom att driva förändring och arbetar aktivt för att minska vårt eget klimatavtryck, såväl som att hjälpa våra kunder att göra bättre och mer hållbara val utifrån sina förutsättningar. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!

Som Category Manager är du ansvarig för att utveckla kategorin
och sortimentet i linje med OKQ8 övergripande affärsstrategier. Du ansvarar för
att förnya, effektivisera och vårda sortimentet inom bland annat kaffe och fast
food. Tillsammans med vår inköpsavdelning har du också det övergripande
ansvaret att säkra de bästa kommersiella villkoren för dina kategorier.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett nära samarbete med
våra leverantörer och stationer.

I rollen ingår att följa upp, analysera och initiera nödvändiga
åtgärder för att optimera resultatet inom dina kategorier samt att säkerställa
lönsamhet och försäljning. I ditt ansvar ligger även att följa upp resultat mot
budget, mål och planer.
Vi söker

Dig som är driven, resultatinriktad, initiativrik och
strukturerad. Du är kommunikativ och du bygger goda och långsiktiga relationer.

I rollen som Category Manager på OKQ8 kommer du hantera många
olika kontaktytor och ställas inför många olika situationer, vilket innebär att
det viktigt att du som person är lösningsorienterad. Då tjänsten omfattar såväl
strategiskt som operativt arbete är det viktigt att du har helhetssyn och
förmåga att prioritera bland dina uppgifter.

För att lyckas i rollen så har du stor förståelse för vad som
driver lönsamhet och försäljning inom dina kategorier. Det är också viktigt att
du har förmågan att analysera och förstå konsumenttrender.

Vidare har du högskoleexamen eller motsvarande kunskap genom
erfarenhet, samt stor förståelse från marknaden genom att har arbetat i
liknande positioner och/eller så kommer du från station alt leverantörssidan.

Meriterande är erfarenheter från konceptutveckling och
produktutveckling inom servicehandel, restaurang eller retail.

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.