Category Manager SE

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar om tio år behöver vår affär förändras i grunden. Vi förstår det och omställningen till fossilfrihet har börjat. Vi vill leda den transformationen och hjälpa våra kunder att, utifrån sina förutsättningar, minska sina klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!

I rollen som kategorichef ansvarar och driver du utveckling av sortiment och koncept inom kategorin Food & Convenience. Målet är att optimera försäljning och attrahera nya kunder.

Du ingår i avdelningen Shop & Categories som är en del av divisionen Retail & Associations. Du kommer arbeta tillsammans med fyra Kategorichefskollegor och ni rapporterar till Head of Shop & Categories SE. Din hemvist är Stockholm, självklart med möjlighet till distansarbete.

Denna roll fokuserar mer på marknad och dess utveckling än inköp och leverantörsförhandlingar.

Ett urval av ansvarsområde och arbetsuppgifter

-
Utarbeta kategoriplan och tillväxtplan

-
Skapa förutsättningar för lönsamhet på kort och lång sikt

-
Prissättning i samråd med inköp

-
Budgetansvar

-
Genomföra undersökningar och analysera utfall

-
Ta fram, genomföra och följa upp kampanjer i samråd med Marknad

-
Presentera och lansera kampanjer och koncept för säljorganisationen

-
Besöka stationer för att se och följa marknadsutvecklingen


Vi söker

-
Vi söker dig som drivs av utveckling och försäljning med både strategisk och marknadsnära förståelse hur man optimerar kategorin för fortsatt framgång på OKQ8. Du har en relevant högskoleutbildning, En lämplig bakgrund kan vara flerårig erfarenhet av kategoriarbete från företag som arbetar med rikstäckande butikskedjor och butiker.

-
För att lyckas i denna roll är man driven, nyfiken, självgående och bra på att skapa relationer med olika intressenter. Du är analytisk med förmåga att fatta beslut på både fakta och känsla. En av dina styrkor är att kommunicera tydligt och ha en stor affärsförståelse.


Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredrik Ahlengärd via fredrik.ahlengard@okq8.se

Varmt välkommen med din ansökan!

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.