Caverion söker distrikschef till Huddinge Sjukhus

Caverion designar, installerar, förvaltar och utvecklar användarvänliga och energieffektiva lösningar för byggnader och industrier. Våra tjänster och lösningar används i bostadshus, kommersiella fastigheter, inom offentlig sektor och i industriprocesser. Styrkan ligger i vår tekniska kompetens och våra heltäckande tjänster inom samtliga teknikområden under fastigheters och industrianläggningars hela livscykel.

Är du en kommunikativ och prestigelös ledare med lång erfarenhet av tekniskt komplexa driftentreprenader? Caverion söker just nu en distriktschef till ett nyvunnet uppdrag på Huddinge sjukhus.

Arbetsuppgifter

I rollen som distriktchef har du ett övergripande ansvar för ledning och styrning av uppdraget, du säkerställer att Caverions leverans på Huddinge sjukhus uppfyller kontraktets uppställda krav. Med kundens behov i centrum ansvarar du för uppdragets övergripande mål och strategier där ledning/styrning, kund, ekonomi, personal och kontraktsutveckling blir dina naturliga huvudsakliga ansvarsområden.

I rollen ingår även:

• Övergripande ansvar för relationer och kommunikation med alla kontraktets intressenter
• Övergripande ansvar för kontraktet och kontraktsutveckling
• Övergripande ansvar för organisation och att engagera medarbetare
• Övergripande ansvar för rapporter
• Övergripande ansvar för kontraktets ekonomi och att säkerställa en kostnadseffektiv drift och underhåll mot kundens
• Ansvar för uppföljning och analys samt kommunikation till kundens
• kontraktansvarige
• Ansvar för att interna- och externa möten genomförs enligt uppsatt plan

Kompetens

Du har erfarenhet av ledning och organisation av tekniska förvaltningsuppdrag. Minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet varav minst 5 års chefserfarenhet och ledning av tekniskt komplexa driftentreprenader eller motsvarande ansvar för tekniskt komplext underhåll i ex industriell miljö. Önskvärt med vidareutbildning inom det fastighetstekniska området genom YH eller annan eftergymnasial utbildning.

• Erfarenhet av drift- och budgetplanering.
• Erfarenhet att leda personal och att hantera olika personal-grupper.
• Vidareutbildning inom det fastighetstekniska området motsvarande minst 2 års YH utbildning inom fastighetsteknik eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt ex lång erfarenhet, arbetsrelaterade utbildningar etc.
• Kunskap och förmåga att arbeta på ledningsnivå inom fastighetsföretagande
• Goda kunskaper om fastighetsteknik och ABFF eller liknande entreprenadavtal.
• Kunskaper inom företagsekonomi, arbetsrätt och ledarskap.
• Goda kunskaper om relevanta lagar och regelverk, såväl inom teknik som arbetsmiljö och LOU.
• Mycket goda kunskaper om underhållsplanering, driftplanering och processer för orderhantering, egenkontroller och systematiskt förbättringsarbete på ledningsnivå.

Personliga egenskaper som vi värderar:

• Kommunikativ
• Affärsmässig
• Prestigelös
• Tydlig
• Resultatdriven
• Pedagogisk

Kort om Caverion

Caverion Sverige AB ingår i Caverion-koncernen som är noterat på NASDAQ OMX Helsingfors. Koncernen omsatte 2017 cirka 2.4 miljarder euro och har nära 17.000 anställda inom 12 länder i norra och centrala Europa.
Caverions verksamhet i Sverige har cirka 3300 medarbetare och finns etablerade på drygt 75 orter. Detta gör att du som anställd har stora utvecklingsmöjligheter beroende på intresse och kompetens. Det finns möjlighet att specialisera sig inom sitt kompetensområde samt att bredda sin kunskap till nya arbets- eller teknikområden. Caverion jobbar också med att utbilda och erbjuda anställda internt att ta på sig större roller i form av chefs- och arbetsledarroller.

Vi eftersträvar mångfald och jämlikhet och ser därför gärna såväl manliga som kvinnliga sökanden.

Varför Caverion?

På Caverion genomsyras vårt arbete av värderingarna:

• Innovation
• Samarbete
• Ansvar
• Professionalitet

Kontakt & Ansökan

Om du tycker att detta låter intressant och vill veta mer, ring eller mejla Caisa Linde, tel. 073-087 74 33, caisa.l.linde@caverion.com

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via epost.

Alla former för telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, t ex från rekryterings-/bemanningsföretag/annonssäljare undanbedes

Välkommen med ansökan!