Central planerare – infrastruktur

Samhällsplanerare / Lokalförsörjare

Om befattningen

Vill du bidra till ett säkrare Sverige och delta i hanteringen av den infrastruktur som krävs för möjliggörandet av Försvarsmaktens tillväxt? Vi erbjuder dig en unik möjlighet att utveckla försvarsmaktens arbete tillsammans med Fortifikationsverket avseende vidmakthållande och förvaltning av lokaler och fastigheter för hela försvarsmaktens räkning.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med fastighets- och lokalförsörjning vid en statlig myndighet. Du har vana av att leda projekt och har ett starkt driv att tillsammans med dina kollegor bidra till fortsatt utveckling av ditt arbetsområde. Du är van vid att utbilda och tala inför stora grupper och trivs med administrativa arbetsuppgifter inkl. hantering av data och ekonomi. 

Du har ett stort intresse för totalförsvaret och vi ser gärna att du har erfarenhet från militärt arbete.

Välkommen med din ansökan!

Om enheten

Försvarsmaktens infrastruktursavdelning tillhör Försvarsstabens stödavdelning vid Högkvarteret.

HKV FST STÖD INFRA utgör Försvarsmaktens centrala infrastrukturorganisation med ansvar att leda och styra sakområdet infrastruktur. Sektionen för mark, anläggningar och lokaler (MAL) är en av fyra sektioner vid högkvarterets infrastruktursavdelning. MAL ansvarar för Försvarsmaktens arbete med anskaffning, vidmakthållande och avveckling av FM mark och lokaler.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Arbete inom delprocess vidmakthållande och nyttjande av infrastrukturresurser, exempelvis delta i arbete med strategisk resursplanering, hantering av FM hyresavtal och förvaltningsåtgärder mm
• Bidra till arbetet med strategiskt lokalnyttjande genom utformning av rikstäckande styrningar och direktiv, rutinbeskrivningar, myndighetsöverenskommelser mm
• Representera myndighetens intresse i samtliga förvaltningsrelaterade processer dvs underhållsplanering och renovering, driftplanering och nyinvesteringar som planeras och genomförs genom fastighetsägaren
• Projektledning för specifika projekt relaterat till infrastrukturresurser
• Leda eller delta i FM arbete med utveckling av stödsystem PRIO Real Estate, Försvarsmaktens hyresavtalsdatabas samt hyreshanteringssystem
• Att med hög ämneskompetens företräda infrastrukturområdet internt i såväl beredningar som i dialoger med myndighetens verksamhetsutövare

Löpande genomför du processutveckling och utbildning inom ditt ansvarsområde. Du leder och deltar i arbetsgrupper och projekt.


KRAV
Kvalifikationer:


• Akademisk examen med inriktning mot fastighet, eller motsvarande utbildning som Försvarsmakten bedömer likvärdig.
• Aktuell och relevant erfarenhet från arbete med lokalförsörjning, lokalnyttjande och fastighets- och byggfrågor.
• Kunskap och relevant erfarenhet av arbete med avtalsfrågor, fastighetsjuridik och ekonomi.
• Aktuell och relevant erfarenhet av vidmakthållande i offentlig förvaltning.
• Aktuell och relevant erfarenhet av projektledning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska – både i tal och skrift
• Mycket goda kunskaper i MS Office
• Körkort – klass B

 

Personliga egenskaper

Du är strukturerad och analytisk men för att trivas hos oss behöver du också vara stresstålig och flexibel.

Ett intresse för fastighetsförvaltning och resursnyttjande i kombination med ett stort intresse för det militära försvaret av Sverige kommer att ge dig goda förutsättningar att trivas i rollen. Det är också viktigt att du trivs i en synlig roll där du kan axla såväl projektledarroll som rollen att utbilda dina kollegor runt om i landet. Du är relationsbyggande och uppskattar mycket samverkan och dialog med myndigheter och andra aktörer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

MERITERANDE


• Erfarenhet av Försvarsmakten
• Kunskap om och/eller erfarenhet av Försvarsmaktens infrastrukturprocess.
• Tidigare arbete inom statlig myndighet som exempelvis Fortifikationsverket eller FMV.
• God kunskap avseende Försvarsmaktens infrastrukturprocess.
• Erfarenhet av arbetsledande positioner eller positioner med informellt ledarskap.

 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm, tjänsteresor förekommer regelbundet
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.


För upplysningar om befattningen kontakta:

Stefan Lagerlöf ( Sektionschef ) eller Kristin Persson ( Central planerare ) via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00.

För information om rekryteringsprocessen kontakta:

Kerstin Källenius, telefonnr: 073-035 09 58

 

Fackliga företrädare

SACO: Pär Lohman

OFR/S: Martin Sparr

SEKO-F: Matz Felix

OFR/O: Martin Strömquist

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-10-13. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.