Centrala barn och elevhälsan söker gruppchef

Vill du jobba med oss?
CBEH, centrala barn- och elevhälsan, ingår i sektor utbildning och vi söker nu en gruppchef då nuvarande chef valt att gå vidare till annat uppdrag inom kommunen.

CBEH består av skolsköterskor, skolläkare, kuratorer, psykologer, specialpedagoger, närvarostödjare, språkutvecklarteam samt studiehandledning och modersmål. CBEH insatser ska stödja elevens utveckling mot utbildningens mål. Varje profession har ett särskilt ansvar att bidra med sin specifika kompetens.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som gruppchef på CBEH kommer du ha personalansvar för kommunens skolsköterskor och skolkuratorer. För närvarande består gruppen av 17 medarbetare. Du kommer att leda engagerade och motiverade medarbetare med fokus på verksamhetens bästa. Du rapporterar till enhetschef för CBEH

Dina framtida arbetsuppgifter
Som gruppchef för CBEH är ditt uppdrag att tillsammans med dina medarbetare och övriga berörda säkra att enheten är en stödjande resurs som verkar för likvärdighet och bistår enheterna i sitt barn- och elevhälsoarbete. CBEH arbete vänder sig till alla verksamhetsformer inom Sektor Utbildning vilket innefattar förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasium och gymnasiesärskola

Du representerar professionerna i intern och extern samverkan samt arbetar konsultativt med stöd till verksamhetschefer och rektorer i sektorn.  

Din närmaste chef är enhetschef för CBEH

Ditt uppdrag kommer bland annat innebära:

- personalansvar för barn- och elevhälsans medarbetare, där ansvar för medarbetare inom ramen för bland annat Skollagen, Hälso- och sjukvårdslagen och Socialtjänstlagen ingår
- verka för likvärdig och kvalitativ barn- och elevhälsa till våra barn och elever
- erbjuda kompetensutveckling utifrån kommungemensamma satsningar och identifierade behov på enhet
- erbjuda professionsstöd till barn- och elevhälsans kuratorer, och skolsköterskor
- stödja enheternas elevhälsoarbete, arbetet kan rikta sig till all personal i elevhälsoteam, arbetslag eller till skolans ledning
- arbeta för patientsäkerhet och kvalitet för insatser inom ramen för hälso- och sjukvårdslagen.

Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor.

ANSVAR: Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut. Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

SERVICEANDA: Vi har eleven i fokus. Vi möter varje människa med respekt.

UTVECKLING: Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar. Vi tar tillvara på kreativitet och samverkan.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant högskoleexamen, gärna med inriktning mot pedagogik, elevhälsovård eller annan utbildning som vi bedömer som relevant för uppdraget. Din bakgrund förutsätts vara från verksamheter som riktar sig till barn och unga. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet från ledarskap och/eller av arbete inom barn- och elevhälsa, gärna i chefsbefattning. Erfarenhet av personal- och verksamhetsansvar är meriterande.

Du är en engagerad och entusiasmerande ledare. Du har god organisations- och planeringsförmåga, är van att prioritera och skapa struktur och ordning samt formulera tydliga mål och kvalitetssäkra.

Det är naturligt för dig att fokusera och driva på för att säkerställa kvalitet och evidens, uppnå mål, hålla budget samt nå goda resultat. Du är prestigelös och kan på ett naturligt sätt uppmuntra och motivera till en hög prestationsnivå, både för dig själv och andra. Du har ett positivt förhållningssätt och förmåga att skapa ett gott arbetsklimat som främjar ständiga förbättringar och präglas av samarbete, delaktighet och arbetsglädje.

Du bör kunna hantera digitala verktyg

Körkort B är ett krav då våra verksamheter är utspridda i flera av kommunens tätorter.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Vill du också arbeta i en framgångsrik organisation där ditt uppdrag är av stor betydelse för vår fortsatta utveckling? Varmt välkommen med din ansökan!

I Finspångs kommun tillämpar vi 3-åriga chefsförordnande med annan tillsvidareanställning i grunden

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.