Centrumchef

Hjärtcentrum Hjärtcentrum (HC) består av tre kliniker; kardiologi, klinisk fysiologi och thorax-kärlkirurgi.Hela verksamheten med operationsenhet, intensivvård, vårdavdelningar och mottagning finns organisatoriskt samlade i en modern sjukhusdel på Universitetssjukhuset i Linköping.Det skapar goda förutsättningar för en effektiv utrednings- och behandlingskedja för patienter med hjärt-kärlsjukdom.Förutom att utöva hälso- och sjukvård inom området hjärt-kärlsjukdomar bedriver HC i samverkan med Hälsouniversitetet (HU) såväl utbildning som forskning och utveckling (FoU) av internationell klass och är kompetenscentrum för hela sydöstra sjukvårdsregionen.HC har 520 medarbetare och omsluter 475 Mkr, varav en väsentlig del utgör vård mot sydöstra regionen. HC är ett stabilt centrum med lång tradition av kvalitetsarbete och arbete i vårdkedjor, som ger goda resultat i patientenkäter och nationella uppföljningar.Det finns en god stämning och hög lojalitet hos medarbetarna som resulterar i en stolthet i att arbeta inom HC.Utmaningarna inför framtiden är att HC behåller ställningen regionalt, nationellt och internationellt.Det innebär behov av fortsatt utveckling av behandlingsmetoder och att kompetensen kan bibehållas. Dina arbetsuppgifter Centrumchefen är direkt underställd landstingsdirektören och ingår i utökade landstingsledningen.Centrumchefen har det samlade resultatansvaret för verksamhet inom HC.Befogenhet ges i särskild delegations- och beslutsordning.Styrkort skall upprättas för verksamheten.Centrumchefen skall stimulera och vara drivande inom forskning och utveckling (FoU). Din kompetens Du ska ha relevant högskoleutbildning och erfarenhet av ledarskap inom området hjärt-kärlsjukvård samt insikt och förmåga att stimulera forskning och utveckling.Vi ser följande ledaregenskaper som önskvärda: Ha visioner och vara omvärldsorienterad Vara resultatorienterad och analytisk Se förändring och utveckling som en naturlig del i ledarskapet Kunna marknadsföra HC inåt och utåt Ha vilja och förmåga att leda och engagera medarbetare Ha god kommunikationsförmåga och mod att föra fram obekväma beslut Ha förmåga att ta i konflikter och verka för god arbetsmiljö Vara närvarande såväl fysiskt som psykiskt