CEO - Swedish Game Development Company

Founded in 2011, The GD Studio started as an esports consultancy and production company. Taking on various projects for clients such as; Valve, Blizzard, Twitch, ESL, DreamHack and more. The GD Studio were involved in some of the largest esports events in the world, providing design, tech solutions, On-site production and even on-camera talent. With aspirations high and some hubris we set out to create our own video game engine (Glitch) and later our first game (Diabotical) while currently working on releasing a number of future game titles.


Role summary:
As part of our journey and growth we are currently looking to employ a CEO to our ever-growing, Sweden based development team and company.
This critical role reports to the board of directors.
Main duties:
Establish the strategic plan to include both short and long-term goals, making sure that the goals and forecasts are consistent with the long-term strategic objectives of the company.
Help outline and define company culture and provide leadership in developing employee engagement strategies to include the approval of human resources strategies, leadership engagement, and employee communication plans and activities.
Keeping up with the ever-changing landscape of the gaming industry space, current and future trends, best practices, latest game development technologies and more.
Act as a role model of company’s mission, vision, values and people philosophy and effectively engage and communicate with team members, as well as selecting, mentoring, and managing the performance of leadership.
Promoting an environment that encourages planning, communications cooperation, collaboration and efficiency with effective leadership for key management positions.
Ensuring that all activities are performed in compliance with regulations and laws governing business operations.
Provide leadership in the development and execution of the company’s plans to optimize revenue and ensure profits are commensurate with the best interests of the company, its customers and employees.
Direct, plan, and implement business unit policies, guidelines and procedures to maximize returns and achieve productivity objectives.
Analyze operations to evaluate performance of the team in meeting objectives and make recommendations of potential cost optimizations, program improvement, or policy changes.
Provide leadership and strategic direction in all aspects of company’s operations to achieve budgeted results and other financial criteria.
Promote and maintain the highest level of customer service while staying alert to their needs.


Pre-requisites:
15+ years online gaming experience within senior management positions.
A proven track record within the game-development industry (10+ years).
Bonus: Deep knowledge of the esports industry (10+ years).
Possess strong planning, management and leadership skills.
Possess strong decision-making skill.
Ability to think strategically, analytically and critically.
A driven leader who is committed to goals with the ability to lead changes and encourage a results-oriented culture.
Good interpersonal skill with the ability to build rapport.
Ability to cope well in an unstructured yet flexible environment.
Ability to motivate a wide range of staff from diverse backgrounds.


Benefits:
Competitive salary package
Very flexible and employee friendly PTO policies
Remote work accepted


SVENSKA:
Rollsammanfattning:
Som en del av vår resa och tillväxt söker vi för närvarande en VD till vårt ständigt växande, Sverigebaserade utvecklingsteam och företag.
Denna kritiska roll rapporterar till styrelsen.
Huvuduppgifter:
Upprätta den strategiska planen för att inkludera både kortsiktiga och långsiktiga mål, och se till att målen och prognoserna överensstämmer med företagets långsiktiga strategiska mål.
Hjälp till att beskriva och definiera företagskultur och ge ledarskap i utvecklingen av strategier för medarbetarnas engagemang för att inkludera godkännande av personalstrategier, ledarskap engagemang och medarbetar kommunikationsplaner och -aktiviteter.
Att hålla jämna steg med det ständigt föränderliga landskapet inom spelbranschen, nuvarande och framtida trender, bästa praxis, senaste spelutvecklings teknologier och mer.
Fungera som en förebild för företagets uppdrag, vision, värderingar och människors filosofi och engagera och kommunicera effektivt med teammedlemmar, samt välja ut, vägleda och hantera ledarskapets prestationer.
Främja en miljö som uppmuntrar planering, kommunikations samarbete, samverkan och effektivitet med effektivt ledarskap för nyckelpositioner.
Se till att all verksamhet utförs i enlighet med föreskrifter och lagar som styr affärsverksamheten.
Tillhandahålla ledarskap i utvecklingen och genomförandet av företagets planer för att optimera intäkterna och säkerställa att vinster står i proportion till företagets, dess kunders och anställdas bästa intressen.
Dirigera, planera och implementera affärsenhets policyer, riktlinjer och procedurer för att maximera avkastningen och uppnå produktivitetsmål.
Analysera verksamheten för att utvärdera teamets prestation när det gäller att uppnå mål och ge rekommendationer om potentiella kostnads optimeringar, program förbättringar eller policy ändringar.
Tillhandahålla ledarskap och strategisk inriktning i alla aspekter av företagets verksamhet för att uppnå budgeterade resultat och andra ekonomiska kriterier.
Främja och bibehålla den högsta nivån av kundservice samtidigt som du är uppmärksam på deras behov.


Förutsättningar:
15+ års erfarenhet av onlinespel inom ledande befattningar.
En bevisad meritlista inom spelutvecklingsbranschen (10+ år).
Bonus: Djup kunskap om e-sportbranschen (10+ år).
Har en stark planerings-, lednings- och ledarskapsförmåga.
Har en stark förmåga att fatta beslut.
Förmåga att tänka strategiskt, analytiskt och kritiskt.
En driven ledare som är engagerad i mål med förmågan att leda förändringar och uppmuntra en resultatorienterad kultur.
God samarbetsförmåga med förmåga att skapa relationer.
Förmåga att klara sig väl i en ostrukturerad men ändå flexibel miljö.
Förmåga att motivera ett brett spektrum av personal med olika bakgrunder.


Fördelar:
Konkurrenskraftigt lönepaket
Mycket flexibel och personal vänliga policier.
Distansarbete accepteras