Change manager

E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. 70.000 medarbetare i 15 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra affärsområden för smarta nät och kundlösningar.

E.ON är ett energibolag med hjärtat i hållbarhet som verkar på en marknad i ständig förändring. Vi har en avgörande roll i energiomställningen och som en av Sveriges största nätägare är vår främsta prioritering att rusta elnäten för framtiden. För att förverkliga detta, men även hitta smarta lösningar här och nu, behöver vi bli betydligt fler kollegor som tillsammans arbetar för en hållbar tillväxt och en säker elförsörjning.

Ett nytt team!

Som Change Manager kommer du att leda vårt nybildade team inom Cultur, Change och Communication. Detta är en av de största förändringarna i vår organisation, där vi för närvarande arbetar med att bygga ihop ett helt nytt team. Du kommer att vara nyckelperson i att driva och genomföra förändringen, och få med kollegor på förändringskurvan.

Din roll kommer att innefatta att facilitera förändringen, vara en ambassadör för förändringen och samarbeta med internationella kollegor. Du kommer även att arbeta nära kommunikationsavdelningen för att paketera och kommunicera förändringen på ett effektivt sätt.

Din förmåga att fungera som en brygga mellan processer och teknik, ur ett förändringsperspektiv, kommer att vara avgörande.

EAM-programmet

Programmet Enterprise Asset Management (EAM) är ett initiativ som syftar till att standardisera och effektivisera de operativa nätverksprocesserna för nätverkskonstruktion och underhåll inom E.ON.

EAM-programmet kommer att spela en avgörande roll i att optimera våra nätverksprocesser och förbättra vår förmåga att planera, bygga och underhålla våra nätverk.

Vi söker

Vi söker dig som är passionerad för förändringsarbete och vill vara med och skapa verklig påverkan inom Nordiska EAM-programmet. Du är en stark kommunikatör och har förmågan att engagera och inspirera andra.

För att trivas och vara framgångsrik i rollen som Change Manager bör du ha erfarenhet av förändringsledning, samverkan mellan verksamhets- och teknikutveckling, samt ledar- och chefserfarenhet. Förståelse för energi- och nätbranschen är meriterande, liksom erfarenhet av att arbeta i programorganisationer och tillfälliga strukturer.

Vi erbjuder en spännande och dynamisk arbetsmiljö där du kommer att vara en central aktör i vår förändringsresa.

Din närmsta chef, Andreas Westberg är en prestigelös och inlyssnande chef som stöttar sina medarbetare. Han är lyhörd för idéer och åsikter och är duktig på att skapa en miljö där alla känner sig trygga med att dela sina tankar. Han har ett progressivt och modernt ledarskap, vilket innebär att han är öppen för förändringar och nya tillvägagångssätt. 

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Andreas Westberg, +46 760 48 00 92

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Mats Ekblom, Unionen, +46 705 259188
Carl-Johan Johansson, Akademikerna, Carl-Johan.Johansson@eon.se
Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129
Mats Lundberg, SEKO +46 730 499778

Vi söker dig som är passionerad för förändringsarbete och vill vara med och skapa verklig påverkan inom Nordiska EAM-programmet. Du är en stark kommunikatör och har förmågan att engagera och inspirera andra.

För att trivas och vara framgångsrik i rollen som Change Manager bör du ha erfarenhet av förändringsledning, samverkan mellan verksamhets- och teknikutveckling, samt ledar- och chefserfarenhet. Förståelse för energi- och nätbranschen är meriterande, liksom erfarenhet av att arbeta i programorganisationer och tillfälliga strukturer.