Change Manager till eHälsomyndigheten

Som medarbetare hos oss får du vara med och driva ett av de intressantaste utvecklingsområdena i det svenska samhället: e-hälsa. För dig innebär det en möjlighet att kombinera din kompetens med ett samhällsengagemang och en vilja att skapa nytta för Sveriges invånare.

Vi söker nu en Change Manager till avdelningen för Digitalisering med placeringsort Kalmar. Avdelningens uppdrag inom myndigheten är att skapa förutsättningar för omsorgen, hälso- och sjukvården att fullt ut kunna använda möjligheterna med ny teknik samt att på uppdrag av beställare inom myndigheten tillhandahålla information på ett optimalt, säkert och kostnadseffektivt sätt, via standardiserade gränssnitt.

 
Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Förvalta och utveckla processen Change management (Styra ändring) samt rutiner och mallar kopplade till denna process
• Säkerställa processen Change managements efterlevnad
• Ansvara för samordning och planering kring införande av förändringar och leda myndighetens CAB (Change Advisory Board)


• Säkerställa genomförandet av extern och intern kommunikation kring införande av beslutade förändringar
• Kvalitetsgranska dokumentation inom Release Management processen

 

 
Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom data/IT eller genom arbete förvärvad likvärdig kunskap.
• Arbetat som Change Manager i minst 2 år och därigenom varit ordförande för frekvent och regelbunden CAB-verksamhet.
• Minst 3 års erfarenhet av en processorienterad IT-organisation där mycket god ITIL-kompetens inom Change management, samt närliggande ITIL-processer så som Incident, Event, Problem och Release Management har upparbetats.
• Gott omdöme, är stabil samt strukturerad i ditt arbetssätt.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

 

Meriterande är:

• ITIL® Foundation Certifiering
• Projektledarerfarenhet eller motsvarande erfarenhet med kunskap om projektstyrningsmodeller som t.ex. PPS.
• Erfarenhet av förvaltningsstyrningsmodellen PM3.
• God helhetssyn, är kvalitetsmedveten samt självgående

 

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

 
Information om tjänsten
Anställningen är tillsvidare och på heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering för anställning är Kalmar. Då nuvarande verksamhet bedrivs i Stockholm, kommer resor och boende i Stockholm under en längre överlämnings- och upplärningsperiod bli nödvändiga.

eHälsomyndigheten vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och en etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Frågor angående tjänsten besvaras av Rekryterande chef, Krister Johansson, Enhetschef för Produktion av informationstjänster, tel 010-458 63 35; HR-specialist, Monika Elfström, tel 010-458 62 70 tel; Emmeli Gross, Saco, tel 010-458 63 04; och Ingela Gångfeldt, ST, tel 010-458 62 90.  

Välkommen att skicka in din ansökan med cv och personligt brev senast den 2 januari  2017.

 
Om eHälsomyndigheten
eHälsomyndigheten bildades den 1 januari 2014 och skapar ett bättre informationsutbyte inom hälsa, vård och omsorg. Det gör vi genom att leda regeringens initiativ inom e-hälsoområdet och erbjuda effektiva, kvalitetssäkrade tjänster till professionerna och privatpersoner.

Vi tror på en framtid där hälso- och sjukvården samt omsorgen fullt ut använder möjligheterna med ny teknik. En framtid där yrkesverksamma inom hälsa, vård och omsorg har tillgång till rätt information i rätt tid och där tjänster och verktyg gör arbetet enklare. Vi tror också på en framtid där individen blir mer delaktig i sin hälsa och vård tack vare ny teknik. Enkelt uttryckt: Med hjälp av e-hälsa kan vi få ett friskare och jämlikare Sverige.

Rekryteringen sköts av eHälsomyndighetens HR-avdelning och därför undanber vi oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

eHälsomyndigheten har av Karriärföretagen utsetts till en av Sveriges 50 mest spännande arbetsgivare i offentlig sektor 2016.