Change Manager till Polismyndighetens IT-avdelning i Stockholm

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

Polisens IT-avdelning har ca 900 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 32 000 medarbetare. Vi jobbar inte i program eller projekt utan varje grupp äger sina produkter från behov till leverans. Vi arbetar nära våra användare utan flera mellanhänder.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en Change Manager till enheten Drift och infrastruktur inom IT-avdelningen. Rollen erbjuder intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och med ett stort eget driv har du stora möjligheter att påverka hur tjänsten utvecklas.

Som Change Manager ansvarar du för att kvalitetssäkra förbättringar och förändringar som ska genomföras i polisens IT-miljöer. Som Change Manager kallar du till och ansvarar för CAB (Change Advisory Board).

Change Manager ansvarar för en ständig utveckling och förbättring av interna rutiner och verktyg samt tvärfunktionella samarbeten över hela avdelningen för att maximera kundnytta och skapa synergieffekter.

Som ett led i effektivisering och utveckling av interna rutiner tillkommer det även i rollen att delta och tillsammans med andra inom IT-avdelningen driva den agila transformationen framåt.

Slutligen ansvarar Change Management för rapportering och uppföljning av förändringsarbetet inom polisens IT-miljöer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Slutförd och godkänd gymnasieutbildning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
• Minst 2 års erfarenhet av processledning inom ITIL
• Minst 2 års erfarenhet av arbete med processutveckling, baserat på ITIL inom större offentlig myndighet
• Erfarenhet av statistik och dataanalys
• Goda kunskaper i Officepaketet, främst Excel och Powerpoint
• Goda kunskaper i BMC Remedy ärendehanteringssystem

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av Jira
• Erfarenhet av agilt arbete

Personliga egenskaper:

Då rollen innebär mycket samarbete bör du ha en god samarbetsförmåga och trivas med att arbeta med kunder, kollegor och ledning. Tjänsten innebär också att stötta kollegor i olika ärenden och därför ser vi att du har ett pedagogiskt förhållningssätt samt en god kommunikativ förmåga i tal och skrift.
Arbetsuppgifterna ställer stora krav på att du kan arbeta självständigt och kan ta eget ansvar. Du arbetar mot gemensamma mål och ser till att strukturera ditt arbete efter det, även om målen förändras.
Den vi söker har en problemlösande analysförmåga samt är van vid att arbeta med komplexa uppgifter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se


Varmt välkommen med din ansökan!