Chef Affär- och verksamhetsutveckling till HSB Södermanland

OM HSB SÖDERMANLAND
HSB Södermanland är en medlemsägd organisation. Vårt uppdrag är att skapa det goda boendet. För att lyckas med uppdraget strävar vi ständigt efter att förbättra och utveckla verksamheten. Förutom professionell förvaltning och fastighetsutveckling av befintligt bestånd är en viktig del av uppdraget att öka antalet erbjudanden till våra bosparare genom nyproduktion, samverkanslösningar och förvärv. Vår ekonomiska vinst är ett medel och inte ett mål, för att göra det bästa för våra medlemmar. Vi strävar hela tiden efter att bli bättre, både som organisation och som arbetsplats, och det blir vi när medarbetarna utvecklas. Hos oss är det du som påverkar din utveckling. Med den rätta ambitionen och stark drivkraft är en anställning inom HSB en bra investering i din karriär. Organisationen präglas av kärnvärderingarna Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan.

Mål och förväntningar
Verksamheten i sin helhet och rollen är ny och blir en nyckelposition med fokus på att fortsätta bygga och stärka HSB Södermanlands affärsmodell och affärsutveckling samt stötta fortsatt utveckling av verksamheten enligt våra företagsgemensamma mål och strategier.

Rollen kommer ansvara för att utveckla, analysera och effektivisera vår verksamhet och hålla ihop rapportering och KPI:er som visualiserar vår strategi och uppföljning. Som Chef för Affärs-och Verksamhetsutveckling kommer du ha ett personalansvar för sex medarbetare och direktrapportera till VD.

Ansvar och arbetsuppgifter
Har ett helhetsansvar att organisera, följa upp och utveckla såväl det strategiska samt det operativa arbetet i enlighet med verksamhetens uppdrag. Ska balansera många intressenters skiftande viljor genom att navigera inom bolagets formella och informella strukturer för att trygga bolagets utveckling. Övergripande mål är att implementera nya digitala tjänster och stödja verksamheten i dess effekthemtagningen, att utveckla vårt hållbarhetsarbete samt affärs- och tjänsteutveckling.

De kommande åren kommer stort fokus att ligga på att utveckla respektive ansvarsområde och dess medarbetare för att:

- skapa ett tydligt, värdeskapande erbjudande till kund där möjligheterna i digitaliseringen kommer vara ett viktigt och avgörande medel att nå detta.
- Skapa ett tydligt sätt att arbeta på (processer) i hela bolaget, där tvärfunktionella samarbeten i syfte att skapa värde för våra intressenter ska ligga som en grund i våra processer.
- skapa en tydlighet och ett stödjande arbete i att koordinera, genomföra och följa upp strategi och verksamhetsplanearbete i hela verksamheten.
- Skapa en stödjande och tydlig IT förvaltning, support, utveckling och implementation av system och tjänster
- Affärs-och verksamhetsutvecklingen kommer att vara ett prioriterat område då vi har behov av ökad försäljning och ökad intern förståelse kring kundens behov och hela kundresan.
- Ansvarsområden: Kvalitet och miljö, Strategi och målstyrning och Affärsutveckling/affärsmodell


Din kompetens

- Gedigen bakgrund inom affärsutveckling och affärsmodellering
- Gedigen bakgrund inom strategiutveckling och målstyrning
- Mycket goda erfarenheter av digital transformation, implementation av nya system och tjänster
- Erfarenhet av analysarbete
- God kännedom om av kvalitetsarbete och kvalitetsledningssystem
- Erfarenhet av distansledarskap med medarbetare på flera orter/arbetsplatser.
- Erfarenhet av resultat och leveransansvar.
- Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete.
- Erfarenhet av förändringsledning, både i att leda sig själv och andra i förändring.
- Erfarenhet av att leda tillitsbaserat med ett coachande förhållningsätt där utveckling skett via medarbetaren.


Din personlighet
För att trivas och lyckas i rollen har du med dig ett stort intresse för ledarskap och att proaktivt driva en verksamhet framåt. Du är en person som har intresse för att leda, engagera och entusiasmera dina medarbetare. Du är en god förändringsledare och får energi av att utveckla och leda dina medarbetare mot företagets mål.

Som person är du initiativtagande, relationsbyggande samt har förmåga att vara både strategisk och operativ i planering och genomförande. Du har ett stort mått av sunt förnuft och ett starkt affärsfokus och leder arbete på ett strukturerat sätt.

Utbildning:
Examen från en eftergymnasial utbildning eller annan erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Erfarenhet: Coachning, Förändringsledning och transformation, Att leda värderingsstyrt

Språkkunskaper
God förmåga att kommunicera i svenska språket, både tal och skrift

Övrigt:
B-Körkort

Placeringsort
Eskilstuna, Nyköping, Strängnäs med omnejd

Vi erbjuder dig
Att ingå i ett team, en ledningsgrupp och i en förening/företag som har ambitionen att göra skillnad i vår region i en av de mest samhällsnyttiga av verksamheter. Som ledare inom HSB Södermanland är ditt bidrag helt avgörande för våra möjligheter att nå framgång i detta gemensamma uppdrag.

Låter detta intressant?
Skicka gärna din ansökan senast 10 juni 2022 märkt Chef Affär-och Verksamhetsutveckling om du är intresserad av tjänsten. I denna rekrytering samarbetar HSB Södermanland med People360. För mer information är du välkommen att kontakta, Judith Kovacs på tel. 0705-111 466 alt. epost: judith.kovacs@people360.se Intervjuer kommer att ske löpande under hela processen. Det innebär att beslut om anställning kan tas tidigare än sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att ses!